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公司工作了2年半,2014年12月份生的小孩,产假是到5月份的,现在公司解散了,请问应该怎么赔偿公司现在的赔偿方案是:遣散费=工资*2.5 哺乳期工资赔偿=基本工资*30%*月份。没有再帮我买社保了。请问这样赔偿对吗?...
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休完产假上班一个半月,公司解散我们部门,当时没有签离职协议,到现在已经三个月,我还可以申请劳动仲裁或者起诉他们吗?怀孕期间,公司要我签了一个在家待产协议,发我北京市最低工资1400元每月,我签了,这个合法吗? 另外,我13年10月15日生产的 ...
//www.110.com/ask/question-2636758.html-了解详情
休完产假上班一个半月,公司解散我们部门,当时没有签离职协议,到现在已经三个月,我还可以申请劳动仲裁或者起诉他们吗?问题补充: 怀孕期间,公司要我签了一个在家待产协议,发我北京市最低工资1400元每月,我签了,这个合法吗? 另外,我13年10月15日 ...
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公司解散,与我们解除劳动合同,与部分员工协议另签订新的合同,请问这部分协议另签合同的员工,是否能拿劳动补偿。当初我们属于外聘员工,是与人力资源公司签订的合同,现在人力中心给我们发了一份“解除劳动合同通知书”。...
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公司解散是否要支付员工经济补偿金和2008年1月1日后赔偿金1997年至今无固定期限劳动合同解除,广东中山台资公司依法,有经济补偿金和2008年1月1日后赔偿金吗(如工资有7500,能有多少补偿金和赔偿金)...
//www.110.com/ask/question-1755300.html-了解详情
公司解散,合同期未满,员工怎么赔偿?12年5月到15年5月,现在到13年7月公司结束...
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重大损失,刘某与吴某之间的纠纷不属于通过其他途径无法解决的情形。本案不属于公司法规定的公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失的情形,不具备法律规定的判决公司解散的条件。原告刘某以此理由提起解散公司的诉讼,法院不予支持。 二审法院经审理认为,刘某与吴某已经丧失了 ...
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产假快要结束、公司部门解散,不是公司解散公司劝退,以解散理由调岗,还有大半年哺乳期才过,我该怎么办?...
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的。现在要解散了,说只赔12年的钱,如果继续在新的公司干的话就一分不赔。我在网上搜了下,说没签合同赔双倍,没有缴社保要补交的,可是又听说过了这么长时间而且后来又缴了,现在追溯不成立了,到底我爸公司解散后会得到怎么样的赔偿,我不是学法律不懂,敬请高人指点?...
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你好,我们公司突然通知我们公司解散了,但公司没有出具任何解散公文。公司还要求我们自己填写离职申请书,我还在试用期,公司有权这样做吗?试用期表现良好,因公司解散解除劳动合同 我能获赔吗?上班在杭州,劳动合同签在北京。...
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