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,我符合劳动法中劳动者要求签订无固定期劳动合同规定,且我已向公司提出了签订无固定期劳动合同要求,公司在没有正当理由情况下不和我续约,是违反劳动法 以下条款执行:第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,应当依照本法第四十七条规定经济补偿标准二倍向劳动者支付赔偿金。第十四条无固定 ...
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签订了正式员工劳动合同。我今年(14年6月)又续签了一份为期3年劳动合同,到今天,也就是14年8月底,通知我,由于架构调整,要和我解除劳动合同赔偿标准为N+1,就是在我2010年开始与公司直接签订合同为开始,服务年限*过去12个月平均收入+1个月基本工资。(基本工资目前 ...
//www.110.com/ask/question-2796378.html-了解详情
?另还有7个月哺乳期是否可要求公司支付赔偿金,可以要求赔偿几个月呢?根据劳动法第29条第三点,哺乳期内是不可以解除劳动合同,而且本人也不符合劳动合同法第40条解除劳动合同条件。劳动合同法,第八十七条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,应当依照本法第四十七条规定经济补偿标准二倍向 ...
//www.110.com/ask/question-1394931.html-了解详情
现因公司内部组织变革,公司方面要停止我现有劳动合同公司方面该如何补偿或赔偿,应该补偿或赔偿我共几个月工资.在线等....公司提出解除劳动合同时本人只在该公司任职 答说:"经济补偿按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年,按一年计算;不满六个月, ...
//www.110.com/ask/question-173625.html-了解详情
您好!我想咨询一下关于公司解除劳动合同相关事项 我是2013年2月28日与公司签订劳动合同,签订三年,其中试用期为三个月。2013年10月29日公司向我提出解除劳动合同,并要求一周后办理离职手续。请问这样情况公司应该如何赔偿? 现在公司说我转正不到六个月,所以只需赔偿半 ...
//www.110.com/ask/question-2014476.html-了解详情
后需承担保密义务)。目前工资有2万元,看劳动合同赔偿标准只是按上年社平工资3倍,这对我实在好吃亏,因为我现在年龄大了,超过40岁了 费用方面:保密协议上没有写多少钱,我怎么要求公司赔偿赔偿标准 3.我第三次合同还是固定合同,时间分别是这样:2007年-2009年12月31日,2010年1月 ...
//www.110.com/ask/question-2473269.html-了解详情
,一共有2份,供我选择签署,这两份合同都是按照N(在公司服务年限)赔偿标准拟订,唯一不同是:1份上面写着"我个人提出离职申请,经协商 合同,实际上公司方面已经形成了违反劳动法单方面解除劳动合同事实(并且,也不符合劳动法所规定41条中情形),这样事实,按照劳动法第87条是要进行双倍赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-63241.html-了解详情
和“公司要削减成本”为由,要单方面解除劳动合同。期间我也试图在公司内部寻找其他适合岗位,但因成本削减没有合适地方可以接收。公司提出建议要求我本月底(一周 合法解聘理由? 2,如不属于合法解聘,公司应按照什么标准赔偿?参照合同法87条,要求双倍赔偿,想确认这个双倍都包含什么内容以及由什么限制?比如 ...
//www.110.com/ask/question-8158317.html-了解详情
有补偿是N+2。请问我可以拒绝吗?公司可以强制解除无固定期合同吗?如果能那赔偿应该是多少? 另外和公司协商时我应该注意什么? 期待您答复 谢谢非常感谢各位律师答复,本人受益匪浅,谢谢。 我刚才和HR沟通了一下,HR回复:按照劳动法规定,公司可以单方面解除劳动合同,裁员按标准应该是N+1,并且 ...
//www.110.com/ask/question-2720457.html-了解详情
第一,在工伤认定进行中,要与公司解除劳动合同,对后期社保赔偿有映像没有!第二,公司起诉员工说其坏话,会是什么罪名,法院受理标准是什么,判刑标准是什么,第三,如果公司起诉,在起诉期间,索要工伤期间工资和赔偿是否可以,是否与当前起诉想矛盾!...
//www.110.com/ask/question-4413750.html-了解详情
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