岗位和薪酬，并由于市场部业务下滑人员较多为由，安排我岗位。我不同意且不到另外部门报到。现公司以不报到没考勤为由只发我基本工资。调整期间我曾与公司协商解除劳动合同并要求补偿，但是由于公司同意补偿两万元。本人觉得太低不同意。现在我要怎么办呢？我能否去仲裁？如果仲裁成功我会得到什么？失败会是什么 ...
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转移。本人在档案到青后告知单位并试图与老总协商谁去办理，但老总以本人不能够代表公司为由，否决本人办理，但也未即时给予办理。 去年年底，在与公司签订劳动 一些户口和档案的代理费，这样合理吗？如果我走劳动仲裁，我占上风吗？我该怎么办？我可不可以在申请时写；一解除劳动合同，转移档案和户口；二补缴社会保险；三 ...
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再出于公司的实际情况又调到销售内勤部负责售后工作。而在此期间，本人一直没接到公司说要续签合同。直到2013年6月，因为有部门检查，才迟迟把劳动合同 跟单位谈条件吗？比如说待遇方面。如果可以谈，那么单位不同意怎么办？这个主管的工资确实不高，单位一直说公司效益不好，我们这些中层管理的工资是他们说多少就多少 ...
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你好，请问原部门停产了，公司不经过本人同意要把我调岗位，我该怎么办？...
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有合适的岗位在调，在后勤呆了快3年了，不但没说调部门。反而最近想辞退我。公司规定：保险是满三年的才可以入，今年刚入上保险，交了7个月的保险了，单位又说希望我自己辞退，我不同意 他就说给我调部门，可能下车间，也可能当保安去。我不知道该怎么办了！请问律师。我下一步怎么办？...
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3年劳动合同，目前工作1年5个月，10月底公司以绩效分布考核不合格为由要求与我解除合同，并要我自动辞职。本人月度与季度考核均合格，从未因不能胜任 解除合同通知书。公司表示如果不同意就调岗，我可以拒绝调岗吗？这种情况下，没有书面解除劳动通知书的证据，只有录音可以申请劳动仲裁吗？录音中是与部门领导对解除 ...
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，公司就说公司发展需要，要将我调到新部门(说是公司内设部门，岗位是一样），我不同意调整岗位，最后本人提出协商解除劳动关系，向公司提出十个半月的经济补偿，可是公司 部门报道；2.协商解除劳动合同，最多只能补偿三个月；这样协商不成，公司最后下了个通知，让我明天去新部门报到，否则当旷工处理，请问我该怎么办？...
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我应该怎样面对与应付呢？本人2008从年加入公司签定期合同，但是从2010年5月又与公司重新签订长期合同，加入公司以后一直从事专业加工性销售部门（其他部门人员 做上去或下跌的更厉害呢 另合同有写到一句，在保持乙方原有待遇不变的情况下，同意公司根据生产经营情况进行工作岗位的变更。此合同未到期，公司名称 ...
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，还要受尽委屈。企业肆意妄为，国家没有明确的政策。我们该怎么办。我一个月上过45天班，有病出院后调岗每天上16个小时班（说是照顾我）在17年里企业唯一 带薪考虑两个月如不同意，将强行辞退。现如今企业大门都不让我进了。我们苦盼退休，多处奔走，得到的答案是： 此诉求已经养老保险待遇认定部门审核认定，按现行 ...
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本人在公司做了5年，期间签过三份合同，第一次是一年，第二次是三年，第三次是无限期！因工作特殊经常出差所以身体慢慢不好，因为又因为准备要宝宝所以跟公司提出调岗要求，公司部门领导已经同意，但要人事按排工作，大概2周的时间没有人给我按排工作，如果这个时候提出离职是不是可以拿到补偿？或者我应该怎么做？...
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