律师,我在原单位工作两年多,职务是客户经理。2015年3月开始公司规定,客户有延期汇款,当月工资停发。至今我5/6/7月工资至今未发。8月10日我向单位提出书面辞呈,离职日期在9月1日。我问人事经理工资什么时候发,她回复我说,离职前欠款什么时候回款什么时候发。一般客户是做赊销,回款一般在3个月 ...
//www.110.com/ask/question-4641201.html-
了解详情
你好,我想咨询一下我打算在公司上班上到今年5月底,但不知道该什么时候向领导说要辞职的事,工资会在办理好了离职手续后就给我结清吗?离职都要经过哪些程序?...
//www.110.com/ask/question-7143882.html-
了解详情
我上班没一个月,发现自己怀孕3个多月了,于是跟工作单位提出辞职,公司批准了,并口头答应辞职后给我一次性结清工资,结果会计跟我说先发一半的工资,另一半下个月发放,可是我是外地人,万一到时候回家他们不给我发工资怎么办。有什么法律保护吗。谢谢...
//www.110.com/ask/question-3941389.html-
了解详情
月两份正本合同都在公司处。如今我提出辞职了,是否还是需要问经理把其中的一份合同要回来? 2,我手头只有7月开始的敲卡记录,4至6月在结清工资的时候被经理拿走了。 3,工作证什么的大家都没有的。我也提供不了。 4,如果合同内写明公司性质是做六休一的,双休日上班算加班的, ...
//www.110.com/ask/question-175681.html-
了解详情
日。 可是问题来了,当问及工资如何结算时,公司的负责人说8月、9月的工资要等待10月份工厂发工资的时候才可以一起领。如果辞职后离开这个城市,则叫人代 ,我们该如何维护自己的合法权利? 1:我是否可以要求他们在离职时为我结清现金工资?通过什么途径? 2:我是否可以要求他们就不签合同的违法行为为我支付双倍 ...
//www.110.com/ask/question-1212729.html-
了解详情
提前30天书面申请辞职30天到期后。公司最晚什么时候要结清工资。如果9月17日到期,公司有没有权利到10月10号以工资卡的形式支付工资?...
//www.110.com/ask/question-4822023.html-
了解详情
提前30天书面申请辞职30天到期后。公司最晚什么时候要结清工资。如果9月17日到期,公司有没有权利到10月10号以工资卡的形式支付工资?...
//www.110.com/ask/question-4822022.html-
了解详情
提前30天书面申请辞职30天到期后。公司最晚什么时候要结清工资。如果9月17日到期,公司有没有权利到10月10号以工资卡的形式支付工资?...
//www.110.com/ask/question-4822015.html-
了解详情
我是3月7日辞职的,但现在已经是4月10号了。上星期,我打电话问老板什么时候给我结清之前的工资。他说10号之前。今天我去查账都没有。而且他欠我1,2,3月份的工资!公司是压1个月的工资的,过年放假前,他说年三十晚给我打到帐上。然后 ...
//www.110.com/ask/question-422257.html-
了解详情
是各部门经理与员工签的),没想到的是,B先生竟然和我说了一大堆不着边际的话,说什么我试用期没过关,要我自己请辞,一听这么说,想起在公司这几个月 仲裁期限吗?劳动仲裁机构会依据60天的仲裁时限驳回我的申请吗?因原公司在结清本人1月份工资后并未给出任何解除劳动关系的书面通知,何况当时根本就没签合同,在劳动 ...
//www.110.com/ask/question-9485.html-
了解详情