请了病假准备去做人流手术的，但是后面准备要孩子就没做手术，跟人事经理老实交代了这个事情。但是当提前返回公司之后，人事经理就在各个方面不跟我有任何交流 个人应该如何维护自己的权益呢？ 1.可以边工作边提出劳动仲裁吗？ 2.现在直接辞职，会有公司的补偿吗？ 希望各位能有一些好的建议，非常感谢！今天公司人事 ...
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春节后不去公司上班了，主管有电话询问，已经明确表示不去了，主管也同意了，工资还有半个月没发，主管说到了发薪日会发的，现在老板说没有提前通知辞职，年后跟他说辞职为由半个月工资不发给我，这样合理吗，昨天打电话给主管刚开始这样说，后面就说他出面去问下，刚开始说全扣了，后面又说扣一半，合理吗，有签合同...
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要辞工的员工要提前一个月通知厂方, 如果某些职位会造成影响厂方生产的, 要等厂方招到人顶替此职位时才能离厂。 辞职人员工资随粮期领取。每月 (依职位或职称分别给予)。 (3). 全勤奖: 每月没有迟到或早退, 全月没请假会发给50元全勤奖(含公司规定加班时)。而全年每月有全勤奖者, 年底有年终奖, ...
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我说能做到09年7月份，现在又突然要走，你叫我怎么给你发工资？人家辞职至少要一个月到半个月提前通知下吧！我私人再给你400块钱吧。 我说：话不是这么说 小杨了，我不也没说什么么？到我走的时候就能扣我工资了？ 以后我就回公司上班了，没再回去给小陈培训过。 2009年3月9日~10日，我和领导在外面出差， ...
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扛不住)办理离职经公司批准同意走人，同时也提前通知过劳务公司可要到发工资的时候了劳务确说辞职要提前一个月我又没过试用期，工厂都同意我办完离职手续就可离开但是劳务公司 说我是急辞扣一千人民币，本来9天就没多少工钱扣一千那不是相当于说不给吗。我问过公司人事人事说我的工资会发给务公司的，但是劳务公司对我说的 ...
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，没有砸到人。但是领导很不高兴…… 第二天保安公司经理通知我写辞职申请书了，让我做到15号就走，连做到月底都不能，工资这月做了几天给几天。我承认我 ，心理压力很大，觉得很冤，一点心理准备都没有突然就被开了。还有如果公司可以辞退我，需要提前几天告知我？我现在应该如何维护我的合法权益？真诚请求帮助，谢谢！...
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，但那儿已无人居往），且无任何草拟此公告的相关人员及相关部门电话通知本人的（此种手法可能会导致快递无法及时送给我本人）。直至21号下午，幸好有一些好心的同事打电话 安的意思是工作如有失误，以罚为手段。但是，她有没想过，那公司赢利时，我们能分到奖金吗？感觉她这个女人做事越来越离谱！如有可能，你们要进行私 ...
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