月7日。也就是7号过后大家都不用来了的意思。 一般情况下公司因为什么原因要辞退员工不是要提前30天通知吗？公司没有和我签订劳动合同，我可以要求公司赔我双薪， 要求公司给1个月的补偿金是吗？ 那如果公司在最后一天因为不想给你补双薪，而在辞退你的最后几天临时给你签订劳动合同，最后只给你一个月补偿金这样也行 ...
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我是在今年6月11号找到中介进厂说是17/小时做了七天签了合同他那时候问我能做到几月份合同上签的是6.11－9.11 我和他说了这个时间我做 约六十个工作日。 七:新入职的员工需提供本人真实有效的身份证，在办理厂牌，饭卡，录入厂资料，办理工伤意外险，身份证统一交给公司7到10天返回本人(借支现金:提供 ...
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我老公与某公司的劳动合同签了6年，在上班6个多月时，春节假期前的两天突然告诉他明天不用来上班了，我老公没签离职单，因为要求补 月的工资的要求公司不同意。后来我老公申请了劳动仲裁，要求是补偿一个月工资并赔偿2000元因申请劳动仲裁期间产生的误工费，调解的结果是公司同意补尝一个月的工资，误工费不给。我老公 ...
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不知道是不是因为第八十二条，突然准备和我们签订劳动合同，时间从3月开始签，可是现在有迹象表明公司开不了几个月就要关闭了，因为这边的项目快完工了，要去其他地方开立新的项目，我想请问一下： 1、前几天刚被辞退的员工可以按照第八十二条规定要求补付双倍工资吗？ 2、我们仍在职的，现在又准备签订合同 ...
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客房部服务员，后升为领班。。入职时该会所未与我签定劳动合同，也未购买任何保险。直到2010年底有部分员工到劳动局投诉此情况，被处罚后，该会所才于2011年与 出具任何书面形式，也不给任何补偿，后见我就此事到南岸区劳动局反映了。也就不以我年龄大为由辞退我，就把我调到餐厅做服务员（之前我在客户做领班）并且 ...
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前两个星期还在谈补签合同的事，可是一转眼，今天领导突然说公司打算不做了，把我们都辞退了，什么补偿都没有，领导说我们要怎么维权是我们的事， 担心我们起诉他，还主动让我们去维权什么的，我们现在担心的是：申请劳动仲裁时间太长，到时候公司如果已经解散了那还有什么用呢？而且他们又是外省的，连法人在几个月前都变更 ...
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她全权处理。所以她说的我都相信。当时9月份国外公司过来参观指导工作，大家都忙着做准备工作，她说劳动合同可以晚点签，只要在员工入职三个月之内签都没问题的 也没有异议，晚点签也没关系，所以就推迟了签合同的时间（后来所有员工都有补签，只有她没有签合同。补签合同的签订日期是试用期一个月内的）。在没签合同的期间 ...
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单了，现在想来都是蓄意要辞退我做的准备。 我已经申请了劳动仲裁，因我于2010年9月签署过一个员工手册，但由于公司拿新改过的员工手册作为证据，里面对于旷工 10日，即他们开除我的前2日，但是怀孕我也是12月份才发现的，所以公司并不知道。这个是否可以博取一些同情？我是无固定期限合同，这种案子我是提无理有 ...
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这个公司一直都没有签劳动合同，而就在办理辞退手续是，公司要我补签劳动合同，我当时是拒签的，由于不懂法，最后还是签了，不过签订日期写的是5月26日。这份合同我 这2个多月的劳动关系，我有证据证明。 3、在办理完手续后，主管跟我说，如果我申请仲裁，他就把这张员工开除单发到报纸媒体上去。而我签的那张辞退单上 ...
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号的合同，直到2011年4月1号，公司叫签了一份2011.4. 1-2012.4.1的合同。请问中间一段空白没签合同期可不可以要求赔偿双倍工资？即15个月工资？ 我的也有很多空白，同时因岗位问题（我是设备工程师，设备保养很多时候在员工下班之后才能做）我自己有时候会迟到一两分钟，一个月大概五次左右，一个 ...
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