被收购了！员工想买断工龄！所以罢工。然后公司给了补偿，但不是赔偿！员工不服！公司说要签那个补偿协议。第一天签，有%100的补偿。第二天签，有%75的补偿。 也是正常去公司的！但，公司把门给锁了。我们打不了卡。但，我们有拍下照片····如果公司不可以这样做的话！！我们应该怎么样去维护我们的合法权益呢？？...
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第三方合同上规定2个月试用期，如今试用期已经过了1个星期，公司仍然没有像给其他员工一样，给我提交试用期满的考核表，一直没提这事。如果此时是默认已经转正的话，由于 ，我只能离开，这种情况下，我能够得到赔偿吗？还是说一定要公司领导主动让我走，他们亲口说要辞退我，我才能得到相应的赔偿？赔偿是怎么样的标准？...
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我在一个公司上班三年了，现在公司要裁员，请问这种问题公司要怎么样赔偿呢？我现在好困惑，现在公司给我补偿一个月的工资是否合法呢？...
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加工，还听说开了美国公司，北京两个工厂，A厂即将关闭，员工大量转入B厂，也辞退了好些工人的文员，2014年初就降低工资，这个月又加了工作量，刚加一个月，我也没提 找我说通知我有合适的工作找个，我说年纪大了不找工作，这算不算要裁我，我该怎么样维权，合同还一年零11个月到期，我要求公司给个书面通知给我我说 ...
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解释。 2011年9月27日傍晚四点中方这边的总公司派人过来，临时开会通知决定辞退合资公司所有员工，理由是公司一直亏损，要求尽快做完交接工作，交接工作 月的工资。 2.公司在2010年5月11日开始至今未续签劳工合同，我是否可以提出未签劳工合同的赔偿，如果可以赔偿，赔偿金应该怎么样计算？ 3.按照年限 ...
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解释。 2011年9月27日傍晚四点中方这边的总公司派人过来，临时开会通知决定辞退合资公司所有员工，理由是公司一直亏损，要求尽快做完交接工作，交接工作 月的工资。 2.公司在2010年5月11日开始至今未续签劳工合同，我是否可以提出未签劳工合同的赔偿，如果可以赔偿，赔偿金应该怎么样计算？ 3.按照年限 ...
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3个月，合同已签字未盖公章。一个多月后领导谈话，告知我被辞退了，没有给出一个理由，一句话跟公司不是一条心。事实上，工作期间，无一触犯公司规章制度， 找不到辞退我的理由或者理由不充分，我可以得到什么经济赔偿，我应该怎么样维护自己利益，怎样收集证据。因为还在职期间，公司迟迟不办理手续，我是否要正常上班， ...
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3个月，合同已签字未盖公章。一个多月后领导谈话，告知我被辞退了，没有给出一个理由，一句话跟公司不是一条心。事实上，工作期间，无一触犯公司规章制度， 找不到辞退我的理由或者理由不充分，我可以得到什么经济赔偿，我应该怎么样维护自己利益，怎样收集证据。因为还在职期间，公司迟迟不办理手续，我是否要正常上班， ...
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日进公司，于2012年3月15日被公司辞退，试用期3个月，转正工资1800元，该公司是新公司，进公司的时候没有签劳动合同，营业执照未办下来，辞退没有 说什么，问我要不要取消申诉还是怎么样，所以现在不知道应该怎么做好了，请问一下律师应该怎么办好？我走后几天他们营业执照就办下来了，也给公司其他员工签了劳动 ...
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你们好，我叫孙益庆，我是上海鸿静实业有限公司的员工，公司多次严重违法任意扣除我3个月的基本工资和差旅费，共计14600元左右。我多次找公司领导李建行 也不用接待你了。”然后没好气的说：“你们想怎么样，怎么解决？”我答道：“拘留并严惩打人凶手，把逃逸的打人凶手捉拿归案，赔偿损失，还社会一个正义和公道。” ...
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