的合法公司，乙方为甲方考察认可的有信誉的公司或个人。甲乙双方本着诚实守信的原则就甲方委托乙方招选出国劳务人员（赴日技能实习生）事宜达成合作意向，并签订 自身原因导致不能出国，所交出国费用概不退还。 8. 甲方与技能实习生签订《赴日技能实习生派遣合同》，与技能实习生相关事项在此合同中做详细规定。 二、甲 ...
//www.110.com/ask/question-1793176.html-了解详情
的合法公司，乙方为甲方考察认可的有信誉的公司或个人。甲乙双方本着诚实守信的原则就甲方委托乙方招选出国劳务人员（赴日技能实习生）事宜达成合作意向，并签订 自身原因导致不能出国，所交出国费用概不退还。 8. 甲方与技能实习生签订《赴日技能实习生派遣合同》，与技能实习生相关事项在此合同中做详细规定。 二、甲 ...
//www.110.com/ask/question-1793151.html-了解详情
.10入职东莞先锋集团至今已有近15年，签定的是无固定期合同，现在公司提出协商解除劳务合同关系：然依据劳动法第四十七条只给于12个月的经济补偿金。 无固定期合同条件下可不可以按劳动法第八十七条要求公司给于2倍的经济补偿金。 附第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七 ...
//www.110.com/ask/question-1780365.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务