需服从。否则按照产贸送管理制度有关规定执行。 3.员工离职需提前一个月提交申请。管理干部离职需提前三个月提交申请。在公司安排接岗人员到位后，由 并按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。 第二十条 甲方应按国家有关部门规定，根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动保护用品，并每 （年/季 ...
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这些还在职的人员出了个一个培训合同，如下： 培 训 合 同 甲方：XX物业管理有限公司 乙方： 因工作和业务需要，甲方将选派乙方到XX参加XX职业技能培训。 不签吗？ 4.公司有权在我们正常休息时候没有来参加单位组织的部门会议和培训或者一些义务劳动下违纪单吗？《根据甲方培训合同管理制度》这个是根据什么 ...
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我 04年进厂06年做现场管理，13年部门实行计件管理制度，现场管理人员工资等当组开机人员月平均每小时工资乘出勤工时乘1.15倍。现在公司单方面更改计件管理制度为，现场管理人员每天安排好相关管理事务外，实施个人开机计件，计件工资为本月自己开机计件所得，加每月职务津贴加技术津贴。公司这样合法吗？...
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04年进厂06年座做现场管理，13年部门实行计件管理制度，现场管理人员工资等当组开机人员月平均每小时工资乘出勤工时乘1.15倍。现在公司单方面更改计件管理制度为，现场管理人员每天安排好相关管理事务外，实施个人开机计件，计件工资为本月自己开机计件所得，加每月职务津贴加技术津贴。公司这样合法吗？...
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给公司造成损失，最终由我承担相应的损失。 三、严格遵守公司项目管理制度与项目管理流程规范要求，保证项目实施（开发）期间以项目实施/开发方案为准则，严格 期间保证不问客户要吃要喝，如果客户主动宴请或赠送礼品、必须获得所在部门总监或以上级别管理人员同意情况下才能接受，若违反我自愿承担相关处罚。 六、作为 ...
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日入职某公司，工作2天后发现不适合，于本月6号下午口头告知部门负责人说不干了。经部门负责人同意后，本人上交了工牌和钥匙，并且没领一分钱工资。部门 ，累计旷工3天以上。请于收到旷工告知书后3天内到公司人力资源部门办理相关手续。 依据《员工手册》及考勤管理制度规定：员工月度累计旷工3天（含3天）以上的， ...
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、所有考勤相关单据请严格按照《制度》审批流程，于当日或次日提交综合部； 二、《办公室管理制度》 1、各部门请每日保持办公室整洁，综合部将每周不定期检查3次，对达不到《制度》要求的，以办公室为单位处罚每人20元/次； 2、杜绝上班时间吃早餐，违反1次罚款10元；...
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工资）。 3、乙方在工作期间主要工作职能考核： （1）、按公司岗位职责规范和公司人事行政管理制度执行。 （2）、 。 3、双方约定： （1） 乙方严格 ，有不能履行的劳动关系，并在双方无法协商达成共识时，由当地劳动仲裁部门解决。 甲方：（单位盖章）乙方签名： 法定代表人签名： 合同履行起始日期：年 月 ...
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快递寄来的《通知书》，内容如下： xx先生： **部门根据部门考勤相关制度。你由于自6月13日至今未按照公司要求出勤，已经连续旷工数天，现通知你于 来公司报道，即视你的该行为严重违反公司相关规定，将按公司考勤管理制度规定予以解除劳动合同！ 特此通知！ ****公司 6月24日 我本人按照通知要求，于7 ...
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12月审计至2012年2月，在2012年3月突然在公司贴出公告，说被审计人员存在严重违反公司相关管理制度，解除劳动合同，不与给赔偿。 我在与公司 并全部贴成了出租车打车发票共计2000元左右，经相关领导、财务等签字后，财务部门报销了现金后我分发给了加班人员。 2011年9月份报销发票情况是：我当时工作 ...
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