公司签订空白劳动合同，随意克扣工资。空白合同有拍照加时间证明，请问可以进行劳动冲裁吗？...
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件一模一样的样衣来陈列，所以加收样衣费20%，实际上也没有收过费用，此前公司老板说是要清理样衣，换新的作品陈列。 2016.3.26有客户看上了样衣款式 师傅工时费，但是只有小额的绩效，而该师傅也因为公司随意克扣工资离开公司，现在还在向该公司提出劳动诉讼期间，所以其工资也是至今没有发放。）我认为公司对 ...
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工资是发现金还要扣我们的税。请问这样操作合理嘛？ 而且公司管理层一言不合就扣员工公司，因员工和公司内部决策失误的，不管是否造成损失的都不经过员工同意 。而公司又一直招不到人交接。 如果我直接走人，公司会克扣我一年的责任金3600，以及工资4000左右和未报销的费用2200以及今年一年的年终奖。 现在我 ...
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也就是扣除5天的工资。 后来在我不知情的情况下克扣了我10月份一半的工资，也就是扣除了15天的工资。后来我打电话咨询，公司给我的解释是在15号之后辞职是扣当月一半工资，15号之前辞职是扣上个月一半工资。但是在员工手册和劳动合同中都没有15号之前之后的这个明确界定。公司规章制度 ...
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公司不跟我签劳动合同，做了一个多月后（从10.4到11.6），我提出了离职，19号给发的工资，基本工资加补助是2000元左右，老板随意 我可以要求以下赔偿吗？ 1，超过一个月不签合同，赔偿一个多月的双倍工资 2.随意扣工资，赔偿经济赔偿金—— 3.不交社保，赔偿—— 4.说的是第二个月18号之前发工资 ...
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您好，我以一名应届大学毕业生。 在我未毕业实习期间，去一个教育机构面试，面试时公司要求我签订了培训协议，必须工作满一年，否则赔偿5000元，之后因为学校无法招起 从2月23日实习到五月份才签订劳动合同，她从月才给我投保。在工作因为克扣工资两个月前提出辞职，到现在不算实习期我已经正式工作8个月，我现在要 ...
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，实习工资为2400，做了一个月不到离职，实际工作14.5个工作日，今收到360的工资。询问财务，被告知之前签的实习协议内有一条是：员工未满6个月主动 需扣除不少于1000的金额。想问下是否存在随意扣除工资行为？由于离职跨了2个月，公司仅发放一个月的工资，第二个月的工资需下个月发，离职后公司是否应该一 ...
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我们公司做度假俱乐部很复杂 算是个骗子公司 所以不想做了 但是我们不签合同 我们已辞职 公司就会说你以前做的合同退了 就随便扣你工资 请问这种该怎么做...
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我们公司本来规定15号发工资，但一直拖欠到20号才发，而且以没有完成业绩为由扣了我500块钱的工资（之前就没有说完不成业绩扣工资）...
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