、如果正常上班到6月哺乳假结束，公司再辞退我，我是否要求补偿，如何补偿？补偿多少？ 5、是否会找各种借口，不给予补偿，因为我职位是运营总监，从怀孕 在合同到期顺延到我哺乳期结束后。这个赔偿金怎么计算？如果我自己要求不顺延能获得什么赔偿吗？怎么样能获得最大利益？ 如果我自己要求不顺延呢？除了合同不续签的 ...
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去总部等待分配，要么调去东北，但是去总部等待分配也是调去东北，我们不愿意，公司就给我们把工资和以前的押金全部结算清楚，并且承诺，以后有机会优先录用我们。在 了。 我想问的是：这种情况，我们能要求公司给予补偿吗？如果可以，需要什么证据？能补偿几个月呢？需要走什么程序呢？我现在在家里，如果提出补偿要求，是 ...
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如果是开除（辞职），可以要求公司补交或者赔付吗？如果公司不同意补交通过什么方式维权。 2、公司解除劳动合同，需要怎样给予经济补偿；如果是终止合同，如何补偿 才发工资，可以因拖欠工资，来要求公司解除合同吗？ 5、公司从前没有给我们交付公积金、社保，可以因此，来要求公司解除合同吗？ 6、若果是离职，可以 ...
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竞业禁止协议是否有效,及需要注意什么? 想问和公司在就职时签订如下合同,如若离开公司,如下协议是否有效,对于限定的就业范围的约束力范围?因为公司并没有约定及真实的给付相关的补偿,如何判定公司未支付竞 ...
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调整，要对人员调岗或辞退。本人不希望调岗，希望公司能按国家规定给予补偿。 需要解决的问题如下： 1、公司要给调岗如果我不同意，是否有经济补偿？给多 及帮助。另外还想问下： 如果公司要求做到合同到期2012.7底，再解除合同的话。我还能提到这些补偿吗？这种情况都能拿到什么补偿呢？ 另解除合同与终止合同在 ...
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地点是“公司内部”。请问，员工可以要求公司给予经济补偿吗？如果可以，法律依据是什么？补偿标准是什么样的？如果公司不给补偿，是否可以申请劳动仲裁？万分感谢！龙华民治和宝安西乡同属深圳市，所以这是属于市内搬迁！市内搬迁的话公司真的不需要给员工经济补偿吗？？？即使是没有提前30天通知，也无需承担责任吗？ ...
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我叔在一家私人上市公司做早餐，在上班期间中风住院，现已出院，但无法从事原先工作，。公司方面说明不能按工伤来处理，无法给出相应补偿。请问：1.公司应不应该给予相应补偿。2.在治疗修养其间能不能领到工资？可以领到的工资标准是什么。3.如果有中风后遗症酒店提出解除劳动合同怎么办？可以得到什么样的补偿？...
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厂，06年给交的保险，2012年5月初离职，距现在3个多月。 另外公司发工资时 是每个月发全年平均月工资的80%，年底 再发给 剩下的20%， 如果中间某个月离职后 另外几个月的20% 公司也是不给发的。请问各位律师 以上这些情况能否向公司要求给予补偿 ？应该怎么办。请律师需要什么程序，谢谢...
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住院引产，公司没明确解除我们的劳动合同，我们也没有自动解除，公司对这明需要住院引产的员工给予什么补偿？更让人生气的是在就要撤店的当月，公司制定了新的 月份的工资了，我们店铺3月份的还给我们压着呢！几次索要结果，给我们的回答就是公司正在申请解决，3月份是我们正常工作的工资，如果不撤店早就发了，现在5月了 ...
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与甲方公司经营范围相关的同类业务，否则，乙方收入应归甲方所有；甲方应给予乙方一定的经济补偿； （六）甲方规章制度中涉及劳动权利义务关系内容的条款也是本合同 我过去，请问这种情况下该如何处理？ 这种劳动关系，公司需要负什么责任， 如果我去客户公司，我需要负什么责任。使用期不签劳动合同违法，且试用期3个月 ...
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