全部接受，就我不同意全部接受，我只接受部分，结果公司以我不服从工作安排和严重违反公司制度单方面解除劳动合同，5月底公司人事口头通知我6月份不用去上班并补偿2个月底薪，我没同意。从6月1号开始，就取消我打卡权限并让我交接工作，部门领导不让我接手工作，我坚持录视频打卡上班，6月30号发给我5月份工资但以 ...
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我平时是在办事处上班的),8月24日上午我按照公司的通知到公司会议室,公司方面人力资源领导,我的部门领导当我的面告诉我:我所在的服务部门撤消了, 岗位且没有能调节到其他岗位继续执行劳动合同,实际上公司方面已经形成了违反劳动法单方面解除劳动合同的事实(并且,也不符合劳动法所规定的41条中的情形),这样的 ...
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的岗位调成收银，并且降职降薪，我就此事与公司领导协商要求恢复岗位，并留有录音，当时领导告知公司因经营决策发生重大改变，导致我所属岗位不存在，所以 ，说合同解除了。想咨询此种做法是否属于变相调岗的违法解除?当时公司人事说因为协商不一致，单位有权利单方面解除劳动合同，只要提前30天通知就不属于违法解除， ...
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公司单方面解除劳动合同，已经签字到总经理了，但是人事部门却迟迟不给解除劳动合同的通知书，现在是生产部门推辞说我不属于生产部了，叫我找人事部，人事部门开始将我 说不知道，要跟领导商量，我现在成了游民了，。。。虽然我已经有足够的证据证明公司给我解除合同违法，但是却迟迟接不到解除劳动合同的通知书，请问我该 ...
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但是要两位以上的证人，都不愿意得罪领导，最多能有一位在场证人，但是有好多都是知道上班被指派去参加这个活动的。 劳动合同 所有的病历都有，不知道可以鉴定工伤吗 我，现在说是让我把之前公司为我申请的病假假条补上，还有八月份的已事假补上假条，我没有答应，现在以旷工为由，单方面解除劳动合同。我现在应该怎么办？...
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本人为公司正式员工在公司上班因没有及时回复客户以及上级领导信息公司以工作态度欠良好，工作失职单方面解除劳动合同并不付违约赔偿而且已出具辞退书面通知但离开公司后晚上人事又以微信通知撤回劳动合同解除要求继续回公司上班请问现在如果不回公司上班继续申请劳动仲裁要求支付赔偿金胜诉机率大吗...
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我怀孕了，孕吐厉害，请假上不了班，领导不批算作旷工，因此单方面解除劳动合同，公司之前给交社保，所以生产之后可以领取生育金，现在社保断了领不了生育金，我如果申请劳动仲裁能否成功，能的到什么样的补偿呢？...
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本人因老婆生小孩，向公司领导请假没批准，而于09年1月15号提前一天半回家，然后在09年2月10号发1月份工资时，扣掉我1400块钱（应发1659元 因老婆生小孩，请假没批而提前回家），及虚构出差记录搞假报销，而说我严重违规，而于24号单方面解除劳动合同，并不给任何经济补偿，请问，我这算是严重违规吗？...
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我在公司工作6年，公司领导突然调配岗位，通知我到公司与另一个公司共同出资的单位上班，因离市区较远，我拒绝了，协商几次也没有达成一致，现公司以不服从安排工作为由解除劳动合同，签署的劳动合同上有这一条，我是否可以申请劳动仲裁？麻烦律师解答一下。我以公司签署的是无固定期合同。...
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30日止。在今年4月6日与同事发生轻微肢体碰撞，并没有发生打斗事。但在4月24日被公司上级领导告知解除劳动合同，以违反公司的规章制度（同事之间打架斗殴）解除劳动合同。公司只帮员工买医保、养老、失业、工伤、生育，以其它没有买。 各位律师以现在情况我可以得到补尝，像住房公积金没帮 ...
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