的工作，但是现在单位机构改革，都给予和我一样的巡防队员都做了相应的经济补偿，他们以我有公益性岗位已经超过当地最低工资标准为由不给于我经济补偿。我是打2份工，领2份工资，麻烦律师说说你对此事的看法，有必要的话，我过贵阳来我和你面谈下，我想多了解下这方面的各项法律 ...
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工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第十六条劳动合同法第二十二 。 第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动 ...
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的下岗职工，是政府为了解决下岗工人的再就业问题而招收的交通协管员，说：公益性岗位也就是三年的期限。但是三年期限满后，交警队并没有把我们解聘，时到2016 上班了，工资结算到6月底，并按每工作一年补偿一个月的工资标准补偿我们。我想问一下：在公益性岗位期满后的劳动关系是不是雇佣关系？我们的岗位应该不再是 ...
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，初级职称及以下（包括后勤在编人员）：55元。 4、事假10天以上，每日扣发工资为：高级职称：140元，中级职称：125元，初级职称及以下：105元。 5 证明、发票、费用清单），照发标准工资（只计住院期间的天数），出院后根据医院建议在家休养期间，每日扣发15元。 四、公益性岗位、统聘人员、见习岗位、 ...
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四条劳动报酬这样写（在合同期内乙方工资标准为包干每月工资2000元(含绩效工资500元、公益性补助工资444元、公益性岗位解决单位部分匹配养老、失业、医疗 这里明明写咯单位和县财政要为我们缴纳和解决保险费用，为什么还要扣除我们自己工资去交。第六条劳动纪律和规章制度这样写（“甲方依法制定的各项规章制度应 ...
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待业四年，2015年2月由政府统一安置在公共事业管理处下属的服务中心上班，没有编制，按照公益性岗位标准发放工资，2017年9月政府将我们纳入事业编制，按照现行的事业编制标准发放工资，但是人社局在核算工资时，把我们待安排工作时间没有计算工龄，这个合法吗？恳请律师您帮忙！...
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,待业四年，2015年2月由政府统一安置在公共事业管理处下属的服务中心上班，没有编制，按照公益性岗位标准发放工资，2017年9月政府将我们纳入事业编制，按照现行的事业编制标准发放工资，但是人社局在核算工资时，把我们待安排工作时间没有计算工龄，根据《退役士兵安置条例》第37条 ...
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过劳动合同和缴纳任何社会保险。为了解决我的基本保险单位要一个公益性岗位，我现在的工资1000元要从我的工资1000元中扣除缴纳，我就不从，要么服从要么就开开除我，我能否按照劳动合法第47条，第82条之规定要求单位付两倍的工资和经济补偿并订立无固定的劳动合同。和如何计算赔偿标准。谢谢...
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