自2006年起在一家事业单位幼儿园工作，之前表现一直良好，职位不断上升，2013年起，单位突然因各种理由扣发园内结构工资并多次调整我的工作岗位（我们的工资 一下 1、我未按照合同要求，提前30天告知，并以单位扣发工资为由要求解除劳动合同，是否属于违约行为。 2、关于赔偿金的计算方式：我是否必须支付我的 ...
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我是事业单位聘用的临时工，从2002年开始上班，2003年单位与我签订一份为期一年的短期合同之后没有续签，直到2008年单位又与我签订了一份非全日制合同也是一年，直到2012年单位停产，没对我做任何安排让我回家休息，十年中工作没变，工种没变，没有给我上过任何保险，单位这种做法合理吗？...
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、黄水香对我进行人身攻击和专制管理，黄水香解决不了的因房产纠纷，而引发的所有内部矛盾问题，还不允许我请假外出反应情况。在这要特别说明；从1999 胡言， 三、证据58；三明市妇幼保健院是事业全额拨款单位，我是单位的正式在编职工，工龄已有23年之久，从未与单位签订过任何劳动合同，又如何需要解除劳动合同呢 ...
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枉法裁定。 最高人民法院《关于房地产案件受理问题的通知》第三条是指因单位内部建房、分房等而引起的占房、腾房等房地产纠纷••••••当事人为此而提起 ••••••第五条之规定，县级以上各级人民政府应当将中医药事业纳入国民经济和社会发展计划，使中医药事业与经济社会协调发展。《河南省中医条例》第四条之规定， ...
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枉法裁定。 最高人民法院《关于房地产案件受理问题的通知》第三条是指因单位内部建房、分房等而引起的占房、腾房等房地产纠纷••••••当事人为此而提起 ••••••第五条之规定，县级以上各级人民政府应当将中医药事业纳入国民经济和社会发展计划，使中医药事业与经济社会协调发展。《河南省中医条例》第四条之规定， ...
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第1398号《民事裁定书》，以《最高人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条“驳回原告江志高的起诉”（证据 18）。 我于2015年12月 “处理民亊纠纷，应当依照法律；法律没有规定的，可以适用习惯，但是不得违背公序良俗”。《中华人民共和国社会保险法》第十三条“国有企业、事业单位职工参加 ...
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的辅导﹑联产承包和烟叶收购等岗位上兢兢业业工作了二十三年多，用辛勤的汗水﹑忘我的劳动，成就了禹州市的烟草事业。 我弟弟因刻苦﹑努力学习，完全掌握了烟草的 向用人单位主张权利，很显然属于劳动关系，从而属于民事诉讼受案范围，这是一个不允许争议的事实。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（ ...
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的辅导﹑联产承包和烟叶收购等岗位上兢兢业业工作了二十三年多，用辛勤的汗水﹑忘我的劳动，成就了禹州市的烟草事业。 我弟弟因刻苦﹑努力学习，完全掌握了烟草的 向用人单位主张权利，很显然属于劳动关系，从而属于民事诉讼受案范围，这是一个不允许争议的事实。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（ ...
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我们是长江水利委员会宜昌三峡水文局的职工（属事业单位正式职工）， 2001年听信了有关领导关于减员增效改革的方案报告，后经过有关部门的再三动员后，为改革顺利完成，我们于是在当年底办理了内部退休手续。 因各种各样的原因，现有如下问题内退职工和单位存在纠纷： 1、在当年办理内退手续时，当时由于国家政策 ...
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公司出了点问题，董事长要到51之后才能签字，公司现在就让我们搬，不搬就要扣房租，我该怎么办 823401336 已过期 2014-04-30 回复(9) 事业单位转正三个 ，算不算违法，我能否要求解除合同，并且拿到我所有的工资？ 我和所在的公司签订劳动合同，合同期限是5年，公司长期拖欠工资，现在已经 ...
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