一下 1.我是否可以离职不用提交提前30天申请，就可以离职呢？ 2.现在公司拒不给我开离职证明，我已经像仲裁和稽查提出裁决但是时间比较长还有什么其他办法吗 我现在又找了个新的工作单位，由于上一家公司不给我出具离职证明，新的工作单位无法入职。新的工作单位的法务给我出了个办法。说是 ...
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公司离职已经两个多月了,因为离职的时候公司不给我出具离职证明,也不给我结清工资,所以我从公司离开后给公司发了一个EMS,EMS中的内容大致如下,因 离职的时候公司不给我补偿,并且发完EMS后公司也没有反应,现在我好不容易找了个新工作,他现在给我打钱,我是否要遵守竞业禁止这个条款呢? 3. 关于补偿金额 ...
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月的工资没有给我发放，而且现公司要求我返给公司6月份的社保费用才给办离职手续和社保减员，想咨询如下几个问题： 1.公司不给发放6月上旬的工资是否合法 4.像我这种自动离职，6月中旬离开，公司要求返回6月份社保费用，是否合法？ 5.自己离职后，公司是否可以以不返还社保费用为由不给出具解除劳动合同证明？...
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催款金额是1.7万，我离职时印象中没有欠该公司款。 因公司不规范，离职时公司未给我出具离职证明，但我离职从公司老板到公司员工都清楚、离职时也和 电话和我催要过所谓的欠款。 今天老家收到催款函，用EMS邮寄的，老家父母年事已高，不清楚什么快递就签字了，是否会产生什么法律效果？ 我印象之中未给该公司借过款 ...
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交接工作中去参加面试，交结完工作走人，时间不限，此次协商中未涉及经济补 偿金，我在离职前几天向公司要求给予经济补偿金，在2013年2月7日离开 2.劳动合同到期后没有续签书面合同，但是仍然存在劳动关系的，是否需要支付双倍工资？ 关于2013年1月1日至2013年2月7日未续签合同，因双方已建立劳动关系 ...
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公司经理在2016年1月26号打电话口头通知我不用来上班了叫我去人事部办理离职，29号致电问人事部说我的最后工作日于2016年1月31号，当时本人 怎么办？继续回去上班吗？还是拿着劳动合同去劳动局申请仲裁，公司不愿意出具任何关于开除的证明！ 如果去申请劳动仲裁需要收集那些资料，目前手头只有劳动合同！ ...
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股有何区别？需要注意哪些方面？ 2、在法律方面有无规定：员工出资购股后，公司应该出具哪些相关材料给员工，证明员工 持股的合法有效性。比如：出资证明，上面应该有哪些签章才会生效，具有法律效 力。 除了出资证明，还有没有其它材料。 3、在公司未上市之前，如果员工离职，所购买的股权该怎样处理？是否由大股东 ...
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当时因为不懂，所以只是要求支付工资及加班费没有提到关于经济补偿金（20161202立案目前仲裁开庭通知还没发下来），公司一直胁迫我们提前解除劳动合同且少发约4000元，现在想再要求补办补偿金n+1或2n+1（现在公司不给我办失业保险，也不给我出具离职证明，车间门都锁了不让大家进，导致我找新工作有很大 ...
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公司效益不好，劝员工辞职，实际是公司辞退员工，为规避法律责任，拒不出具辞退通知书，员工离职申请单上‘离职原因一栏’写明双方协商解除合同。 问题是能否主张补偿金，双方协商，不能证明是单位提出的。...
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1.银行因为出现不良贷款而对员工实行经济处罚是否合理？ 2.如果合理，是否处罚比例可以由公司随意设置？ 3.员工已完成离职系统审批后，公司人力是否还有权利已罚款未结清作为理由，不给员工出具离职证明？...
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