责任了，如果我继续呆下去，老板说，你们创不乐人业绩，工资没法发，我想离开这家公司，压的半月工资怎么要回，如果留下，下月淡季，如果没有业绩，不发工资又怎么办？ 公司没有签订任何合同。我是进退2难，有没有比较好的办法解决呢？如果要搜集证据，其他同事和我一样，那同事的言辞算是证据吗 ...
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5月。现在公司把我（实习的）和试用的同事一起去培训。培训是公司自行开设的。 协商是必须的一个手续，不然三方毁约不能顺利完成。但是关于公司（IT外包的）对实习技术培训（和学校上课差不多）是否属于陈晓云律师所指的专项培训？...
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同事入职公司不到6个月，已过试用期，目前公司要裁员，承诺支付一个月的补偿，同事没有同意，按照规定应该支付0.5个月补偿+1个月代通知金。HR说如果不同意 给发个待岗通知，然后只给支付北京最低工资70%的工资。请问这样合法吗？原岗位撤销调岗这种情况也可以劳动仲裁吗？如果公司不给调岗， 发待岗通知合法吗？...
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您好，我是想咨询一下关于公司培训费用的事情，就是我在去年的七月底经过面试通过，面食的时候那位经理说可以送我到广州培训知识公司出钱。于是我在五月份正式上班，试用期三 年离职的话另一半也要自己付。我没签协议，现在我已经递了离职申请，准备去交接，如果公司说要扣我培训费怎么办，之前离职的没签协议的同事都没扣！...
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月全额工资的10%还经常被扣除（本人非销售部门，没有任何销售提成），请问公司这样单方面扣款和不按照劳动法支付加班费是否属于违法，我该怎么办，请帮助我，谢谢！关于加班时间，一直没有记录详细的加班时间，但是晚上加班的时候有与同事发送的加班邮件不知道是否可以作为凭证。还有扣除的10%的工资，公司是以销售额 ...
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，而且老板还恐吓我说我离职会在行业弄坏我的名声之类）。因协商无果，和公司做了工作交接（有公司同事的签字），我于月底后就没来公司上班。公司 工资未支付我，2010年11月至2012年10月的工资只支付了2500元/月，进公司谈的是6500元/月，合同上没有显示工资，只有面谈记录上有。 2012年1月份， ...
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地址相对来说还算是近点，所以我们都搬过去上班了。在新的办公地，公司人事主管有单独叫些同事让人家自动写离职报告，赔付两个多月的工资，但是对外说是自己 说，公司要提前30天通知搬迁，如没有，就要赔付一个月的赔偿金，请问，这个和公司解除劳动合同后，支付的赔偿金冲突吗？ 三、如果我们聘请律师，收费是怎么说的？ ...
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至个人邮箱中，邮件并不涉及机密的内容，本意是为了将来公司同事打电话咨询以前工作事宜时方便查询所用，是否牵涉侵权，公司方说已报案，要销案的话要本人签非常不平等的限制竞业及违约大额赔偿的协议，请问要怎么办，并且现在公司将在职期间最后一个月的工资扣押住不发，并且停交了最后一个月的社保。...
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这件事，但是她忘记了，忘了2周才告诉我）；我跟负责行政的同事沟通关于2011工伤保险条例里的内容，说到“员工认为是工伤，单位不认为是工伤的，单位 个说法，为什么做人说话要出尔反尔，这算是作伪证吗？我的情况算是工伤吗？为什么负责公司的人在救我的时候不报警？如果是因为没有报警而失去工伤的资格，这个责任需要 ...
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转岗，3月8日起由出纳变为销售，工资由6000元变为4000元，领导理由是：公司不需要这个岗位，如果不接受，就要我自己辞职，之后我了解到，她是认为我会怀孕 的法律依据？我可以怎样解决，谢谢各位！关于转岗，这个是我自己同意的，因为当时公司缺人，我本着对公司负责和对其余同事工作压力上的原因，我同意了，而且 ...
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