我单位于2012年3月份开始裁员，经与公司协商，公司同意给办理失业保险，于4月初解除劳动合同。但是后来公司通知说失业金办不了，原因是公司交失业保险 到3月底，4月份开始就不交失业保险了，请问，我可以要求公司进行补偿吗？如果单位不补偿，我该怎么办？公司承诺说只要辞职，就可以领失业金，不辞职的就待岗，一个 ...
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我是天安人寿保险的一名内勤员工，3月22日递交了辞职报告。按合同4月22日为在公司工作的最后一天办理退工单。意想不到的是4月4日公司裁员，我也在名单之内，部门其他同事都有N+1的补偿，而我没有。请问能告赢吗？...
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我是酒店的厨师，工作了9个月，现在公司裁员，劳动合同上的基本工资1470 我的实际工资为4300 请问我能拿到多少补偿~~~...
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年终公司裁员，公司没有提前30天的书面通知，只是临时口头传达。问:公司除了发工资和年终奖外，员工是否有权要求公司给与经济补偿？...
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我是一家外资企业员工，现在公司裁员，去年赔偿是12个月平均工作乘工作年限加1赔，今年该为最低工资3倍赔偿，我们超出3倍的钱都是超负荷加班所得， 小时，星期6.7都需要上班） 另外规定12小时是否侵犯劳动权益，除给合理加班费，我可以起诉侵犯劳动权益吗？企业高管有住房公积金，员工没有，这个可以申诉补偿吗？...
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律师：您好，我现在面临这样一个问题，就是公司要组成一个新的部门，将原来的两个部门改成个新的部门，新部门人员编制要少，等于有一半的人到时候将会失业，现在公司要求我们写调岗离职申请，我们该不该写呢？还有被裁之后我们能有什么补偿吗。目前有跟公司签合同，还在合同期内...
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各位律师，你好！ 我是一位在一家企业工作9年11个月的一名员工，现在因公司销售不好要裁员，上个星期主管人员通知我说我在裁员范围里面，然后跟我 面体现。如果按照劳动法，像我这种将返十年的老员公司应该怎么补偿，请各位律师帮忙给建议，谢谢了。还有，关于社保这一块公司是否有义务帮我一次性买完。另外我的合同是要 ...
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裁谁）。工 作期间也一直没签劳动合同 4.28日正式通知裁员，我们一共8个人，要求公司给予补偿，公司表示 现在效益不景气、手头没有那么多钱，希望我们能帮忙一下（ ，签订本合同表示双方已没有任何经济纠纷，员工也不得在要求 赔偿，也不能损毁公司声誉，本合同一是双方，各持一份，同具法律 效应，当时我们签了， ...
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关于公司的劳动纠纷，希望法律求助，请问以下公司的处理方法符合法律要求吗？员工怎么样争取自己的最大权益？以下的协议要不要签？ 前提：我公司是一个外资 称员工配合公司进行交接工作，自交接之日起，按每个月每个员工津贴1000进行补偿，交接完毕后一次性发放。若在部门交接工作未完毕之前辞职，不发放津贴，不做任何 ...
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，可是由于单位经济原因，于2016年1月份被告知需要裁员，并没有提前30天告知，当天告知，当天就要求签署离职协议，公司口头答应的补偿是：工作8年6个月，补发9个月的工资，外加1个月的代通知金，并额外补偿2000元困难补助，当时因为不懂劳动法，签署了一式四份的解除用工合同，后查询劳动法， ...
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