不是用人单位需要向我支付经济补偿金？ 2是不是即便劳动合同到期，如用人单位不继续雇佣也必须提前30天通知我？合同期为13个月，现在为第13个月。 劳动合同法关于经济补偿规定：本人认为原先工作为陆地工作，现用人要求续订并增加海上工作内容实际为一个新的合同，并非原先 ...
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劳动合同，也是在19年10月份才给我上的社保，截止今年2021年9月底，劳动合同到期，公司提出要求我提职。 我是做销售的，公司现在已经算业务提成了，但是我 回发票的总金额，只一喂的说我现在是欠公司钱，要用我的提成相抵。 关于这三点，希望可以得到相对的帮助。谢谢公司是山东的企业，在职期间我负责山西市场， ...
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”，请问我与公司是否属于已订立无固定期限劳动合同？按照法律公司应该怎么赔偿我？谢谢！根据 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 （2001年 关系的，人民法院应当支付。 请问是否意味着，在我劳动合同到期后没有续签合同而继续在公司工作期间，公司可以随时和我终止劳动关系而不赔偿我。谢谢！...
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。2010年1月31日，双方劳动合同到期，公司提出终止劳动合同，不再续签，本人提出要求订立无固定期限劳动合同， 本人完全符合劳动合同法第十四条 有下列情形 和第四十条 第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。从2007年6月29日全国人大常委会在关于《劳动合同法》的新闻发布会上的有关说明，立法机关 ...
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广东广州关于劳动合同到期，公司不再续签的问题 我公司有个员工2009年1月10日入职，2011年1月9日合同到期。全公司员工都不愿意与她合作共事， 上班了不支付工资了，只给其工作两年两个月的的经济补偿金。 那如果她提起劳动诉讼，有什么风险？是按照少付了一个月的工资（社保公积金是否需要继续缴纳到1月份 ...
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再休息一周。但是12月26日下午5点多领导通过微信跟我说，我今年的劳动合同已经到期，经过领导决定不再与我续约，让我找时间到单位办理相关手续。但是我前 1月份的事情，我6月份才接手，而且我也多次提醒后未果，现在把责任推到我身上了。还有关于劳动合同的事情，我要求给我一定的补偿，这样可以吗关于商场结账的时候 ...
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各位律师你们好 现在我有关于劳动合同到期和解除劳动合同的问题要咨询。 2014年7月，因各方面的原因我所在的云南金山矿业停产，我们就放长假，自谋出路 解除劳动合同手续，我是2010年2月进入金山公司并签了劳动合同的，公司现在是按云南今年的最低工资标准1570元每年算给我共10990元经济补赏。现我有 ...
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，且公司同意员工继续工作的，则视为按原劳动合同的条件和期限续签劳动合同。 员工手册的条款是否合法？1）员工手册的条款是否合法？ 2）如果不合法，合同到期一个月后继续工作的是否能要求公司支付双倍工资？ 3）合同到期不续签合同的话，是否还能要求公司支付经济 ...
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2个月试用期），09年7月续签3年另两个月合同，12年9月30日公司以合同到期为由不再续签合同！实际原因是公司整合变相裁员，因为10月份马上就有 收入有１４Ｋ左右）． ３，公司赔偿不统一是否有歧视？按上海的惯例，如申请劳动仲裁的胜率有多少？ 麻烦解答！！谢谢！！申诉请求: 1,公司不续签合同原因是因为 ...
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在合同终止的过程中我有什么要注意的事项？公司到目前为止都还没有出具书面通知，是否这样等合同到期后自动终止时补偿金额就会从08年算起？另，我是否可以参照新劳动合同法关于用人单位解除劳动合同的相关规定要求一个月薪水作为代通知金？...
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