产权登记证书，但原告至今没有取得房地产权属证书。 现，原告依据《中华人民共和国合同法》等相关法律规定，要求被告办理权属登记备案并承担违约责任。 补充答辩材料 故被告应当承担违约责任，请求法院予以支持。 二、关于违约责任，交房日期的界定及违约金的计算方式的答辩。 据《商品房买卖合同》第二十条规定：“（ ...
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缴纳壹万圆作为担保费用， 履行合同责任后可以立即退还 。 根据《中华人民共和国合同法》的规 定，经贷款方、借款方、担保方协商一致， 签订本合同，共同信守 任何一方违约合同规定不履行合同 时，都应当承担违约金十万圆，任何一方都 可以向人民法院款方如在使用借款中造成物 资积压或损失浪费或进行非法经营，贷款 ...
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及对王振处分、调整工作、工资问题； （五）七台河站是否应支付王振经济补偿金、赔偿金、利息、逾期付款违约金的问题； （六）本案仲裁时效的问题 标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬；《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》55．劳动法第四十四条中的“劳动者正常工作时间工资”是指劳动 ...
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支付培训费用专门去学习知识。所以问题出现了：这算不算《劳动合同法》上所说的公司提供专项培训费用作为约定违约金的理由？这个协议是否具备法律效律？ 2、在被要求签该 6月11日若不签的话，公司有可能会克扣年终奖，因为劳动合同上未列入关于年终奖的条款。以公司这一做法，可以理解为，就是你不签该协议，公司会觉得 ...
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你好，我的问题是关于健身年卡退费，协议上明确写出俱乐部将根据合同法按会员入会所签署的金额标准，核算剩余会期所剩金额，并按合同法中有关违约金条款收取违约金。得到的 是按我去的次数68元每次计算剩余金额，但合同中写清是核算剩余会期所剩金额，我办的是年卡，那么按去的次数算费用是否不合理？还说要扣除赠送给我 ...
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）*壹万元。 备注：单位没有与我签订最低服务年限协议，聘用合同中只写了合同期限为5年，没有关于最低服务年限的内容，但与人社部门沟通时，他们的默认语气 拨下来了，但实际上到目前为止未接受到相关培训），这违约金的约定是否合法？ 因为根据《劳动合同法》中：第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行 ...
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可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。”如何判定违约金过高，最高人民法院《关于适用若干问题的解释（二）》明确：当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少 。当事人约定的违约金超过造成损失的30%的，一般可以认定为《合同法》第114条第2款规定的“过分高于造成的损失”。 请问：现协议中规定违约金是5 ...
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； （2）违约责任：若协议一方违约，向对方支付违约金人民币叁仟元。另外，我刚才看了劳动合同法的第二十五条和第二十二条及第二十三条： ，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的 ...
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的培训费，并要求我签字确认，当时我签字了。 我的问题是： 1.根据新的劳动合同法，劳动合同中不能加入关于违约金的条款，该合同是否违法？ 2.国内外的展会公司 固定都会去，并且是大家轮流着去，这部分费用能否算作公司单独对我进行的培训？且培训费是在每年的年底让我签字确认，并不是在展会开始前让我签字的，属于 ...
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构成违约，应该承担违约责任，对原告起诉要求被告支付逾期甲方的违约金的请求，予以支持。关于办理房屋所有权证的权利义务问题，根据（国务院城市房地产开发经营管理条例）第 ，本案中，原告可通过变更第一项请求，达到维权目的，但原告在举证期限满前没有提出变更，导致诉讼请求得不到支持，依照（中华人民共和国合同法）第 ...
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