国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方商业秘密保密事项达成如下协议： 第一条 竞业禁止 员工承诺，在解除 的，上诉人民法院，依法追究乙方刑事责任。 第六条 管辖法律和争议解决 本协议的签署、履行和争议解决受中华人民共和国法律管辖并按照中华人民共和国法律进行解释。 ...
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支付违约金（没有规定数额）。 公司的理由是：1.在本公司员工学到了原来不会的东西，两年后的就业范围更广了，所以没必要支付竞业禁止补偿款 2,. 1.领导的理由能站住脚么？？ 2.如果沟通无果，我改如何维权？？ 3.竞业限制补偿金额有没有标准或者惯例，有没有法律条文可以引用？？ 4.违约金最多能约定多少 ...
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未满半年按半年算），我看了新劳动法上面有一些公司单方面辞退员工的规定，用人单位随时解除劳动合同的只包括以下情况：a、在试用期间被证明不符合录用条件的;b 公司这样做是否违反劳动法？ 另外，由于签订了保密协议和竞业禁止，在里面的第3.2条上面写了“在员工与公司的劳动关系终止或解除后，公司应按月向员工支付 ...
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是做销售的，劳动合同中没有关于提成的书面约定，但是我们进公司是说的也是销售额的40%,这个规定公司执行了一年多，但是今年年初（2010年1月1日）， 我如果离职后多长时间内可以申请仲裁？同时公司还和我们约定了竞业禁止，赔偿15万，但是给我们的只有月工资20%，2年时间，能否要求提高？公司注册地在浙江， ...
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《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》《中华人民共和国劳动合同法》及国务院有关部委的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则 服务的公司内担任任何职务。如乙方违反关于竞业禁止的约定，应当向甲方支付不低于离职时月工资总和的24倍的金额作为违约金。乙方认可，甲方在支付乙方的 ...
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地址： 现住所： 电话： 身份证号码： 联系电话： 根据中华人民共和国刑法第三章《破坏社会主义市场经济秩序罪》的规定，中国立法认为商业秘密不仅是财产权而是重要 赔偿款不影响甲方要求乙方赔偿因为从事竞业禁止事项或其他行为给甲方造成的其他损失，也不影响甲方追究乙方的其他法律责任。 35.乙方承诺：无论在 ...
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，期中试用工资为XXX元。 2. 缴纳个人所得税是国家公民应尽的义务，也包括本中心的员工。 3. 甲方按政府的规定按期向指定机构为乙方办理和缴纳相应的 ，则相应顺延到本条事项处理完毕。 第八条 商业保密及竞业禁止 1. 乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密，包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己 ...
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