自己提出辞职,但是他不打算给我纸质关于降低工资和掉我到海南通知,我想问一下这样可以去申请劳动仲裁吗. 另外,因为公司先前招聘我的时候是以实习生招 ,我这样的话是不是可以要求跟公司解除劳动合同,要求补偿我的工资并且要求一些经济补偿. 最后,还有一个问题因为我们公司经常性的要求出差到外地工作(一般是2到3 ...
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到2013年3月底我再次提出申请也遭到了同样理由的拒绝。。原本我是打算走正常程序辞职的，但都遭到了多次拒绝。。由于个人的原因我就于2013年4月4日开始 ，也就是说3月份的工资里包含着2、3月两个月的提成。。公司如果以我自动离职为由不全额给我发放我是否可以申请劳动仲裁？？？（因为我是实习生，所以没有签 ...
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是转正后一个月的工资），关于协议的终止写是在劳动合同订立后，但是当时人事部的告诉我这份协议到我拿到毕业证为止就失效了，到时候辞职也可以，不存在 并上交了辞职报告，但是另一个人事部的人员却告诉我需要付违约金，因为我现在还是实习生，他告诉我如果我及时签了正式合同在试用期内就不用赔偿。 但因为我已经在网上 ...
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我六月26在一家宾馆工作，在9.16号辞职，未签订合老板不但两月后才发工资还要扣半个月，因为他说我是实习生给发工工资没让我赔偿就已经不错了，如果我 ！我现在只有与老板的电话录音，这次工资微信转账记录之前是现金，还有因工作需要和经理的微信转账记录7月份到九月份的，与经理关于工资问题的聊天记录可以用吗？...
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我六月26在一家宾馆工作，在9.16号辞职，未签订合老板不但两月后才发工资还要扣半个月，因为他说我是实习生给发工工资没让我赔偿就已经不错了，如果我 ！我现在只有与老板的电话录音，这次工资微信转账记录之前是现金，还有因工作需要和经理的微信转账记录7月份到九月份的，与经理关于工资问题的聊天记录可以用吗？...
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是正式员工工资，身份还是实习生。可是第七个月过后，即现在为10年6月末，但是到现在也没有签订什么劳动合同。由于种种原因想自愿辞职，但是如果现在提出辞职的话可以马上离职吗?还是要再等一个月过后才能真正离职?而且还会不会牵涉到什么问题吗？...
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我六月26在一家宾馆工作，在9.16号辞职，未签订合老板不但两月后才发工资还要扣半个月，因为他说我是实习生给发工工资没让我赔偿就已经不错了，如果我不 ！我现在只有与老板的电话录音，这次工资微信转账记录之前是现金，还有因工作需要和经理的微信转账记录7月份到九月份的，与经理关于工资问题的聊天记录可以用吗？...
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5月份，培训费用为一人两万元，实际培训时间为9天并且已经结束，接下来都是实习的时间，有实习工资。 协议规定自培训结束后在公司服务期限不少于三年，协议期间辞职或离职的，须补偿未履行期限之费用，补偿费可直接从乙方工资中扣除。 我觉得工作不适合自己，不想做了。请问要赔偿费用 ...
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我就是关于这样一个问题。我们是从职业学校分出来工作的，在这一年中算是实习生，当初在学校招聘的时候，她并没有告知我们要在去的第一个月都要进行两 的，是给我们的福利，结果现在我们要走了，都喊我们付清房租，要不然不给我们工资。在我们提出辞职后，她还象我们学校恶言相告，说我们怎么样的不好，现在搞的学校老师这些 ...
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，想着还没有毕业有个好一点的公司，能学到一点东西，工资什么的我也就不要太纠结，没想到公司这么坑。还是实习生，门牌卡是老员工的，公司没有打卡和出勤记录，我也没有签就业协议书，面试时老板也没有谈任何关于薪水的问题。公司的设计部是单独一个公司，其他部门行政、财务、采购、招投标是另一个公司的， ...
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