的标准。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十七条人民法院就数个证据对同一事实的证明力的认定原则：物证、档案、鉴定结论、 关于《赤峰市实施〈内蒙古自治区工伤保险条例实施办法〉细则》规定作出判决：维持宁城县劳动局《不予受理通知书》决定。 4、2007年1月原告向赤峰市中级人民法院提出上诉。 ...
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不好？其人是南郭先生？还是尚有司法之外的解决办法？ 4、关于最高法院(2008)裁定书提到“商量请老师吃饭”的问题，我想说：所谓“请老师吃饭”就是一些企业 干预司法”。。。 8、试问乌铁局乌鲁木齐电务段有权限可以“为施玉军工伤（亡）认定”的问题直接向乌鲁木齐市劳动和社会保障局提出申请？那么乌铁局社会 ...
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公司定会尽力提供相应材料协助办理相关事宜，用好用活政策，做好合理善后安排，给予合理的处理。同时并要求我们家属先埋葬死者。谁知是他们自己“用好用活用足”了政策， ）。又根据云南省实施《工伤保险条例》办法笫十五条的笫（四）款：受用人单位指派出差期间因基本生活必须受到意外伤害的应该认定工伤。（李曜坪天天在家 ...
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，是违法行为。依据《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发〔１９９６〕２６６号）第九条关于违法或犯罪行为造成负伤、致残、死亡不应认定工伤的规定，对于因无证驾驶 有何影响？ 4、公司没有为员工买社保，只买了商保，如何赔付？月平均工资包括加班费吗？ 关于抚养费赡养费，具体该怎样计算？？特别是六七十岁的老人的 ...
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追逐过马路时与一小车相撞受伤，交警判定我负主要责任，请问该情况能否被认定为工伤？关于加班可取得加班证明及证人，该路线为必经路线之一。本人工作居住城市是 该条例是否有具体规定范围的文件？社保局的做法是否妥当？ 3,目前已申请行政复议，但结果还没回来。如最后结果仍是不认定，是否有其他办法再申诉？另外如果 ...
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每月工时数都为零。因分厂实行的是计时工资制，按照机器制造分厂关于最低工资的实施办法，在不能完成分厂规定的劳动量时，是不能发放最低工资， 的有关福利待遇，其它部门或行业未按我省劳动行政部门有关规定所认定的技师不得享受。 ③河南省劳动厅办公室文件[1997]12号 《企业技术（等级、职务）培训、考核和使用 ...
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工伤认定办法2014解读 到底什么样的情况下才算工伤?关于工伤认定的细节，很多人是不明白的。工伤认定：工作原因+工作时间+工作场所 工作原因的认定应当考虑是否履行工作职责、是否受用人单位指派、是否与工作职责有关、是否基于用人单位的正当利益等因素。 工作时间 ...
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要上oa系统申请，当时出差时正值假期，他没有在OA系统中申请，但向他的上级----正院长申请并批准了。并且九月份华北科技学院已将此次出差报销了。这算 ，还说就是认定工亡也不适用《工伤保险条例》，因为他们没有为职工上工伤保险，只能适用《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知（人社 ...
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遭遇车祸，致左脚粉碎性、毁损性伤残、肋骨5根骨折，肇事车辆逃逸。经交警部门认定，我在交通事故中不承担责任。因找不到人承担医疗费，我自已筹钱 保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。四川省人民政府关于贯彻《工伤保险条例》的实施意见第十条规定：职工上下班 ...
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办法》，明确规定了申请有时效，请问现在能否认定我当时工伤申请为无效我是94年申请的工伤鉴定，93年出台了管理办法，办法中规定了时效为医疗期最长不得超过18 ，医疗终结后15天之内必须由本人向所在单位提交书面申请鉴定报告，超出时限个人不申请鉴定者，停止一切工伤、职业病待遇。现在人社局说我超过时限，我不服...
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