公司规定的是工作时间不满1年的员工也可以享受年假。但是没有申请的年假不能变现，也不能存到第二年休。但是，在前一年并没有告知员工，于是前一年的年假现在全部清零。后一年，又因为工作关系目前不能申请年假，需要过一段时间才能申请。但我即将离职，请问这种问题怎么解决？...
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后到办理离职手续期间任在单位工作并交接了1个半月的时间。直至离职还有5天的年假和400多个小时的加班以及近两年的法定加班没有结算。前单位的发薪日 结算问题，人事 领导只是回复说是加班小时数太多，得安排人员给清算具体加班的构成，关于补偿比例的问题还得之后请示领导（总经理和业主），并没有正面回答。马上就到 ...
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我想请教老师和同学们关于年假的问题。年假是一定要在同一间公司连续工作一年才可以享受年假吗？如果我是一年内连续工作一年，中间没中断，只是9个月在A公司，3个月在如今的公司。那我有没有年假？...
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我想咨询关于年假的问题，就是我2014年11月25日入职的，我现在提出离职申请，2016年11月7号左右离开公司，2015年12月的时候我休了4天年假，现在我问人力还有多少年假可以休，人力说我只能休1天了，说我2016年没满一年没有年假，我就想知道我2016年有没有年假，一共有几天可以休的，谢谢...
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事情是这个样子。 我是已实习生身份进公司的，2014-3-26，签的入职。 然后7月1转正。 法定年假是满1年可以休5天带薪假期的。 但是 -7-1到2015-7-1）开始，每3个月可以休1天年假，意思就是说我干到2015-10-1才有1天年假。 请问这样合理吗？ 是否可以举报？还有就是公司过年强制放 ...
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当天截止。再公司已经做了一年多，昨天去办理移交手续问人事部关于年假的问题，她说应该有5天的年假，我说现在我离职了怎么算，原本想这月11号之前休 的年假可以按工资结算，我这种情况还结算得到吗？公司如果回答我说因为已离职所以年假就算自动放弃了，这个说法我是否可以不接受，要求对方按工资结算给我？如果结算的话 ...
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理由是没有到8月1日，可是8月1日他们又不和我续签合同了啊。也不可能赔偿年假的费用。请问公司这么做有道理吗？ 我找了相关法规，是应该有补偿的，可公司说 能休但是公司说8月1日就不再与我续签合同了，也就是说没有做满第2年，我现在的疑问就是我8月1日来办离职算不算满第二年？他们说什么要是续签合同你马上就能 ...
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有一个关于年假的问题请教一下。按照法律规定，工作累积已满1一年的员工即可享受年假，如2008年7月入职A公司，2011年8月入职B公司，那2011年是否能申请当年的年假，2012年元旦过后是否就可以申请2012年的年假了呢？...
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你好，我想请问下有关于年假的问题。请年假与老总审批通过不通过有关系吗？如果老总不通过，年假就不能休吗？（注：在职已满一年以上）...
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我已累计工作满10年了，我之前的公司年假是按工作年限累计。最近新换了一个公司，这公司规定在本公司工作满一年才有5天年假，满10年才有10天年假。这规定合理吗？...
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