我想问下 旷工是扣除当月工资么? 如果当月只有1天工资 而上月工资又没发到手 单位是不是有权利扣除我上月工资呢?如果我本月工资不够扣我旷工的钱的 会不会从上月工资里扣呢...
//www.110.com/ask/question-24579.html-了解详情
本人在一家公司上班，上个月旷工二天，公司给我的处分是记过，四个月不得奖金，年终奖减半，我想问下合理吗！急急急急急...
//www.110.com/ask/question-777345.html-了解详情
考勤制度中关于旷工的规定存在有误。公司制度规定“员工事先未请假、无正当理由不到岗位工作的，或遇特殊情况事后也未补办任何手续的，按旷工处理。”按照 ，这些应可以认定，该员工属于无正当理由不到岗。 请教各位朋友，仲裁委的处理是否妥当？ 如果单位提起诉讼，能否获得支持？ 另外： 仲裁委在裁决书中认定公司单方 ...
//www.110.com/ask/question-24943.html-了解详情
符合晚婚条件可以享受晚婚假；婚假超出规定期限的，逾期三天又没有续假的，按旷工处理；逾期30天（含）以上的可按自动离职对待。 九、 女职工怀孕7个 二、 考勤人员未及时考勤、违规考勤、徇私舞弊的，按其漏考、违规考勤的天数参照旷工标准扣除考勤人员的工资。 二十三、 本制度未规定的，可参照国家规定。 3、 ...
//www.110.com/ask/question-12920354.html-了解详情
的事情。 6月7号本人找HR，要求公司给裁员赔偿金。HR答复没有赔偿金。关于裁员事宜，HR不肯出具任何书面通知。 6月30号HR电话通知本人同意给我 包括提成)？ 2. 解雇通知：请问上司和HR有关本人被裁的口头通知是否有效？ 3. 旷工处理：公司有规定如有急事可以事后补上请假流程。正属淡季且工作已经 ...
//www.110.com/ask/question-557355.html-了解详情
您好！我所在的公司出台了《员工考勤制度》，里面关于员工迟到处罚有如下规定：“迟到1. 单次迟到5分钟（含）至30分钟（含）者乐捐爱心款30 。3. 单月内迟到累计不得超过6次；超过者，每超过1次按旷工半日处理。”第四章 旷工处理第十条 发生上述旷工现象时，违纪员工按如下规定进行处罚：1. 旷工期间扣发 ...
//www.110.com/ask/question-578483.html-了解详情
旷工通告，现在让我给寄一个关于员工开除的挂号信。我写了一个旷工通知书。旷工通知书 **同志： *****公司**车间领班**，工号： ，身份证号码： 。兹因你2013年 《考勤制度》规定：未办理请假手续，私自不来上班，按旷工处理；旷工三天作自动离职处理。据此你与公司签订的劳动合同于**年*月*日起正式 ...
//www.110.com/ask/question-1691190.html-了解详情
按旷工处理，开除我，因为去年时请假也是没有在请假时间段内回来，但公司算的事假。这次就直接按旷工处理。我感觉这个事就是公司想怎么样就怎么样，没有顾及我的基本权利。给部门老大打电话她说给我们领导处理。但领导却说这是上面的意思，给我感就是领导想让我走，对于这个事，我想问下我 ...
//www.110.com/ask/question-839606.html-了解详情
以考勤为由每个月都会扣掉一部分工资，每个月只给两天假，超过两天就会以旷工处理，一天45元，时间要求也非常严格早上要不到八点就得指纹考勤，迟到早退是 让我们向员工一样进行考勤，签合同时代理合同里没有这一条，但是有公司自己印制的一些关于考勤的一些条款规定，不知道这些条款是不是经过保监会来备案或允许的，有 ...
//www.110.com/ask/question-1446666.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务