09年4月~10年9月本人在吉安某私营企业工作。在职期间本人虽多次要求公司签订合同和缴纳保险，但是公司一直推诿，于是本人于10年10月自动离职离开了那家公司。请问现在还可以追诉那家公司吗？...
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了被申请人单位。2013年11月7日，申请人以被申请人未签订劳动合同、未缴纳养老、医疗保险为由，向本委提出申请。 本委认为：申请人于2003年 劳动仲裁期限期间内申请2003-2008年补缴养老和医疗金，未签订劳动合同的双倍工资，现已超过法定的劳动仲裁时效期间。申请人请求的支付2003年3月至2013 ...
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了被申请人单位。2013年11月7日，申请人以被申请人未签订劳动合同、未缴纳养老、医疗保险为由，向本委提出申请。 本委认为：申请人于2003年 劳动仲裁期限期间内申请2003-2008年补缴养老和医疗金，未签订劳动合同的双倍工资，现已超过法定的劳动仲裁时效期间。申请人请求的支付2003年3月至2013 ...
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了被申请人单位。2013年11月7日，申请人以被申请人未签订劳动合同、未缴纳养老、医疗保险为由，向本委提出申请。 本委认为：申请人于2003年 劳动仲裁期限期间内申请2003-2008年补缴养老和医疗金，未签订劳动合同的双倍工资，现已超过法定的劳动仲裁时效期间。申请人请求的支付2003年3月至2013 ...
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劳动合同的义务交由用人单痊一方。在申请人与被申请人均未提供书面劳动合同的情形下，根据〈关于确立劳动关系有关事项的通知〉劳社部发[2005]12号文规定 业务的组成部分。用人单位未与劳动都签订劳动合同，认为双方存在劳动关系时可参照下列凭证：一工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳和项社会保险费的 ...
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一日，需要支付双倍工资？工资如何计算？例如：四月1日入职，5月9日签订劳动合同，月工,3000/21.75计算出日工资，然后按照满一个月之后到签订劳动 ，从哪里查询？ c-如果调解，大概赔偿的金额是什么样的范围，按照公司+员工各自缴纳保险的比例补偿吗？ d-老板实在不想补偿，有什么办法规避？公司将面临 ...
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8月17日进入一家事业单位工作到2013年8月3 日，位于单位签订劳动合同，未缴纳保险，每天工作24小时，休息24小时，无休班，无加班费。我们单位 ，劳动仲裁的解释是同工同酬指的是签订劳动合同和未签订劳动合同的同工同酬，与正式在编职工无关，我想请教一下各位老师关于同工同酬的相关司法解释是以在编职工工资 ...
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签合同,到了2010年九月份工资涨到一千,可是合同一直未签订,保险更不缴纳,2011年3月济南最低工资涨到一千一,而我一直却还是一千,我准备让他赔偿我双倍工资和补交保险,还有补偿我低于最低工资的那部分工资,请问哪位专业人士帮我看看算算我一共能拿多少赔偿,我的护士 ...
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劳动期限，并依此类推。从2010年5月10日合同期结束后至今，公司未与我签订劳动合同，保险公积金是缴纳的，工资也是照常发放的，但是2011年8月的工资是在 是否应该支付我在10月1日至交接完的那天的工资也要算上去？ 5.关于赔偿金和工资的支付时间是怎么规定的？如果到交接完成单位还不给一个明确的赔偿数额 ...
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劳动期限，并依此类推。从2010年5月10日合同期结束后至今，公司未与我签订劳动合同，保险公积金是缴纳的，工资也是照常发放的，但是2011年8月的工资是在 是否应该支付我在10月1日至交接完的那天的工资也要算上去？ 5.关于赔偿金和工资的支付时间是怎么规定的？如果到交接完成单位还不给一个明确的赔偿数额 ...
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