单位当正式职工，高考回复后，参加高考毕业后分配到行政机关，现在濮阳国税系统工作至今，我的民办教师工龄的问题自1994年开始申请，17年来一直得不到解决 的，都可以计算为连续工龄，（没有强调是否继续从事教育工作）这样就出现了两方面的问题，一是国税系统要不要执行当地甚至上级政府行政部门的规定，推而广之当地 ...
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年10月到2000年1月在乡镇机关工作，2000年1月到2009年3月在区国土局工作。共计连续工龄38年，现实际给我退休以31年计算，单位说我 在1983年1 企业任职，把我之前在学校任教的 工龄扣除，我想咨询律师，未满一年，我这样的情况在法律上是否可以计算连续工龄，是否有明确的法律规定，请求法律援助...
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，伊党办发（1998）3号 文件《伊克昭盟机关事业单位人员分流暂行办法》中指定的“离岗退养期间工龄连续计算，除基本工资按照规定比例发外，不在享受年终奖金， 的公证约定，单方违规违约，采取欺诈瞒哄的手段将我们这些国家工作人员推下工作岗位，这样的政府咋能依法行政，取信于民呢？《中华人民共和国合同法》第八条 ...
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，伊党办发（1998）3号 文件《伊克昭盟机关事业单位人员分流暂行办法》中指定的“离岗退养期间工龄连续计算，除基本工资按照规定比例发外，不在享受年终奖金， 的公证约定，单方违规违约，采取欺诈瞒哄的手段将我们这些国家工作人员推下工作岗位，这样的政府咋能依法行政，取信于民呢？《中华人民共和国合同法》第八条 ...
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，伊党办发（1998）3号 文件《伊克昭盟机关事业单位人员分流暂行办法》中指定的“离岗退养期间工龄连续计算，除基本工资按照规定比例发外，不在享受年终奖金， 的公证约定，单方违规违约，采取欺诈瞒哄的手段将我们这些国家工作人员推下工作岗位，这样的政府咋能依法行政，取信于民呢？《中华人民共和国合同法》第八条 ...
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，伊党办发（1998）3号 文件《伊克昭盟机关事业单位人员分流暂行办法》中指定的“离岗退养期间工龄连续计算，除基本工资按照规定比例发外，不在享受年终奖金， 的公证约定，单方违规违约，采取欺诈瞒哄的手段将我们这些国家工作人员推下工作岗位，这样的政府咋能依法行政，取信于民呢？《中华人民共和国合同法》第八条 ...
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，伊党办发（1998）3号 文件《伊克昭盟机关事业单位人员分流暂行办法》中指定的“离岗退养期间工龄连续计算，除基本工资按照规定比例发外，不在享受年终奖金， 的公证约定，单方违规违约，采取欺诈瞒哄的手段将我们这些国家工作人员推下工作岗位，这样的政府咋能依法行政，取信于民呢？《中华人民共和国合同法》第八条 ...
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82年退伍，83年11月本单位安排工作，今年退休，单位【山西焦煤，汾西矿业集团】，待分配时间不给算连续工龄，承办人员说，81年以前退伍的和87年 以后退伍的给算，81年至87年之间的不给算，执行的规定是【劳动人事部保险福利局关于复退军人待分配期间不计算工龄问题的复函】劳人险函[1983]32号颁布时间 ...
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