您好，有关于离职问题向您请教。我在现在的公司工作有9个月了，年前时提过离职，领导一直推辞不肯同意。当初来的时候说的条件都没应允，我是 经常让做工作以外的事，经常做行政司机的活。年后经常加班到晚上一两点，还没有加班费。提离职，领导以没有合适的交接人为由拒绝，已经有三个月了，我现在可以正常离职吗，公司不 ...
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关于离职证明，我1月27日交的辞职报表离职日期为1月31日，现在去新公司报告要离职证明可原公司说要满一个月后才给开离职证明.有这说法吗？他这样违法吗？...
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关于离职问题：您好，我预计8/31号离职，提前30天7/30用微信的方式给到领导辞职信以及口头报备，8/2号上了公司内部流程申请但目前卡在某领导那不批示，想请问我这样能否在9/1号正常离职？...
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您好，我想咨询一下关于离职前年休假的事情。我本来今年有5天年休假的，但是已经提出离职，下周办离职，离职前想把5天年假休了，但是公司说要折算后只有2天，我想问我到底能休几天呢？...
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您好！咨询一下关于离职问题，我今年5月份入职，试用期3个月，试用期间未买社保，公司也未签合同，6月份提过离职、公司不批，7月份月又提过离职，公司也不批，8月份28日提离职、8月29日交接好，本月15日不发我8月份底薪，我该怎么处理，谢谢...
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您好！咨询一下关于离职问题，我今年5月份入职，试用期3个月，试用期间未买社保，公司也未签合同，6月份提过离职、公司不批，7月份月又提过离职，公司也不批，8月份28日提离职、8月29日交接好，本月15日不发我8月份底薪，我该怎么处理，谢谢...
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关于离职支付违约金问题咨询: 1.合同上说公司签字生效，实际合同未盖章且没有将合同给乙方 2.合同未规定违约金问题，但是其中一条是公司管理规章与合同具有同等效力，签约时未提供该规章，而规章规定离职因接受了公司专项培训需付违约金6000元 3.实际入职半月接受到的培训只能称为入职培训 ...
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关于离职问题！（我是试用期） 16晚，跟上司提出离职，17早他跟我说要提前一个星期才行，我说劳动合同上也是3天，他说有问题找他的领导。那么我3天后自己走，他没有批准，我算旷工离职，没有工资；还是可以拿到工资？ 3天是从16日晚～19日晚，还是17日早-20日早？...
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你好！我想问下关于离职的事！休完五一假我就口头向我们领导提出离职，他们同意说先做到月底看看，然后我在5月8日写了辞职信，她说他拿给领导看看，一直到月底也没见离职证明，今天我就没去上班了，打电话来说我走没和她打招呼，而且从我进入公司都没按合同按时发工资，我是 ...
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关于“离职前十二个月工资”的起算月的确定 本人每月的实际工资数额相同。如果，离职时间是某月的月初（如2 月1日），那么，“离职前十二个月工资的平均工资”的起算月份，是否从去年的2月份到本年的1月份？（公司次月15号开工资，考勤是从每月1日到月尾）...
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