我是一名应届毕业生，通过校园招聘，进入一个教育培训机构，签了培训协议，协议中规定培训期结束后要服从分配并做满一年，否则要缴纳违约金3000，但他的培训只是公司内部老师讲述一些教学方法，没有聘请外部人员，现在为期10天的培训结束了，我不服从分配是否必须足额缴纳3000的违约金？...
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是我找工作被以公司名义招聘实则培训机构欺骗学生贷款缴费。 情况是： 12月6号，我到公司面试，在面试途中公司以公司内部实训和实训后的高薪工资 以下问题想要咨询，非常感谢你们的解答： 1.和中"附则"条款中有"最终解释权归甲方所有",甲方是公司，乙方是我本人;请问这条条款是否合法，不合法是否该协议是无效 ...
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适应布了 所以提出辞职 还没正式去办离职手续 但是一开始签了个短期培训协议中 有写到 一方违反本协议条款规定或在另一方未出现任何违约的情况下， 违约金人民币3500元 而所谓的短期培训也是内部员工 教你基础的操作方法 以及 入职前的教育 那么问题来了 我现在准备离职 他要我付违约金 我觉得不合理 所 ...
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。有工资条为证。在这之前单位没有接受专项培训，不过在工作中是学到点东西。 问题1、这个违约金是否要赔？单位如果以平时经常给我提供锻炼的机会 一份协议。正文如下：进修时间为2010年3月到2011年2月底 双方自愿签下以下协议 1、乙方进修期间必须遵守各项规章制度、操作规程，防止医疗事故发生。若引起的 ...
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。有工资条为证。在这之前单位没有接受专项培训，不过在工作中是学到点东西。 问题1、这个违约金是否要赔？单位如果以平时经常给我提供锻炼的机会 一份协议。正文如下：进修时间为2010年3月到2011年2月底 双方自愿签下以下协议 1、乙方进修期间必须遵守各项规章制度、操作规程，防止医疗事故发生。若引起的 ...
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本人之前就职于某外企，最近刚刚内部调动进入其和某国企的合资公司。进入合资公司后，工资明升暗降，工作环境，公司的品牌也不如以前，于是萌生退意。 一段时间。我是否需要按照合同中的约定赔偿违约金？ 对于以上陈述的内容，我还有几点需要补充： 1. 培训协议是在出国前一天才给我们看到的，当时我们非签不可，否则就 ...
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（甲方）签了一份培训协议，公司（甲方）委托乙方对我（丙方）进行岗前培训，甲方垫付6800。约定培训完成后，丙方要和甲方签3年合同，3年内违约 1.协议里乙方并没有在工商局有注册信息 2.培训只是在公司内部进行，由公司职员讲解了某软件的使用 所以，这份培训协议是否有效？是否涉嫌欺诈？如果有，我还争取什么 ...
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费用。"我培训的是安全防火方面的,都是集团内部的人培训的.还有我猜想他说的那2000元是不是违约金,但我看到那张协议上违约金那一栏是没有填的,是空的 能领取。我希望能得到专业的解答,恳求能帮帮我。 我在网上找到的类似的回复，是否有帮助：根据《劳动合同法》相关规定，用人单位只能在两种情况下约定违约金：1 ...
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9，10月到江苏出差工作是否违法？ 第二，曾经去总部进行过软件培训（属于内部培训没有任何证书和培训机构发票），公司签了一个补充协议要求继续工作五年否则支付 有保密协议，内容是如果离开公司后两年内不得从事与公司相关的行业。这个一般都要怎么补偿的？请问我现在的情况能争取到什么样的赔偿呢？望高人解答，非常 ...
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就打算离职，因为在试用期，所以是提前三天告知人事部门，但是人事部门跟我说要等老总批，还要按照服务期协议赔付违约金。但是我入职两个月以来从未接受过专项培训，我跟人事提出这点，人事跟我说招聘成本，公司内部的同事带我也属于人力成本都是算培训成本的。 我想请问一下，这份服务期协议是否合法？若是这份协议不合法 ...
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