》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应向劳动者每月支付两倍的工资”。 2.公司在2011年7月 总计：6688.00元整。 3.被申请人支付拖欠申请人月回款2万和4万的底薪奖金，共计：1600.00元整。 4. 被申请人支付申请人2012年4月7日至4月 ...
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一笔一笔写明的。 我们一年要发１３个月的工资，还有一学年度（两个学期）的绩效工资。 现在：教师的工资是这样组成的： 基本工资，校龄补贴（工龄x 为由，以这是“奖金”为由，拒绝发放，是否可以？ ２、由于九月十号是合同中约定的工资发放日，单位却没有发工资。我是否可以以“单位未按时足额发放工资”为由与单位 ...
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因公死亡的，由企业一次发给两个月本企业平均工资的丧葬补贴费，并发给其直系供养亲属三个月本人原标准工资的救济费。 4、 因公死亡或因 .62+100=246.12） 二、 护理费的调整 ×××未进行当地劳动能力护理依赖鉴定，参照莱钢其他单位同类情况，按三级部分护理依赖执行。根据莱钢联字（97）1号、鲁劳 ...
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因2013年4月23日，受了工伤造成踝关节距骨粉碎性骨折，一年内还是正常发放本人工资及其待遇，本人2014年4月底回到工作岗位，上到六月二十日的班 因伤情不 次拿到手只发了199元人民币一个月 其他两个月均是99元人民币，本人期间第三季度单位奖金也一分未发，单位福利待遇也没有发放。之前的八月份单位开放 ...
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辞退，扣除的培训费不予退还，未扣完的培训费从未发放的工资中扣除。 三、乙方的权利和义务 3.1乙方培训费的扣除由以下几方面组成： 1000元从转正后的两个月的工资内扣除，其他从第一年的奖金，第二年的奖金（正常第一年1000元，第二年2000元）中扣除，还有1000元从未 ...
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顺延三十日”这部分内容，顺延三十日是否属于不合理的条款？ （4）、对于上述公司这两种发放工资的行为，我应以哪种方式指控公司为最妥，且可以得到哪些赔偿？ 不打算给我结算，但这部分提成/奖金的金额我有录音为证据，请问是否可以追回？ 6、试用期时长超出劳动法规定的问题： 我与单位所签订劳动合同时间为一年， ...
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的离婚案的错判.离婚案的错误判决由于法律规定已无法纠正.十三年来,法院制造的两个错案给孙辉及家人造成了无法弥补的名誉损失和精神损害及财产损失,极大 欺骗上级骗取了年终考核优秀的荣誉和大量调出人员及离职不在岗人员工资奖金。 眉县教育局所属各校及直属单位都有调出或离职不在岗不工作人员.(一月以上)杨广利梁 ...
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的离婚案的错判.离婚案的错误判决由于法律规定已无法纠正.十三年来,法院制造的两个错案给孙辉及家人造成了无法弥补的名誉损失和精神损害及财产损失,极大 欺骗上级骗取了年终考核优秀的荣誉和大量调出人员及离职不在岗人员工资奖金。 眉县教育局所属各校及直属单位都有调出或离职不在岗不工作人员.(一月以上)杨广利梁 ...
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的离婚案的错判.离婚案的错误判决由于法律规定已无法纠正.十三年来,法院制造的两个错案给孙辉及家人造成了无法弥补的名誉损失和精神损害及财产损失,极大 欺骗上级骗取了年终考核优秀的荣誉和大量调出人员及离职不在岗人员工资奖金。 眉县教育局所属各校及直属单位都有调出或离职不在岗不工作人员.(一月以上)杨广利梁 ...
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，分公司总经理以11月有个大型会议，销售人员紧缺为由，要按一个月时间才准许离职，我想10月底前走人，我该如何操作？（时间上与新单位要求10月底到岗冲突 ，公司的奖金协议上一般都是半年后分月支付，这是否合理？ 四、顾虑： 1，离开公司后，公司更改名下奖金数额或不予发放; 2，劳动仲裁，我该如何举证？（我 ...
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