律师你好，我从2006年7月进入老公司工作（老公司原先属于制造业企业），2015年7月原公司被老板新成立的一家新公司完全接手，老公司性质被变成物流 劳动合同，并且把老公司的工龄合并计算入新公司。我可以拒绝合并工龄和新公司签订劳动合同，并要求获得经济补偿吗？？ 老板威胁说，如果我们不与新公司签订劳动合同 ...
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尊敬的律师：制造业公司甲与房地产业公司乙都是A集团的下属企业。我与公司甲有劳动关系，但劳动合同中并未具体约定工资数额，只是说按公司规定发放（当时 过字）。我希望离开公司甲，但公司甲强调必须向公司乙支付补偿金后我才可以解除劳动合同。请问： （1）公司甲可以通过单方面修改《薪酬规范》的方式取消我的奖金吗？ ...
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1.机械制造业的行政岗位能否实行综合工时制？ 2.离职后是否要求公司补发高温补贴？ 3.我与公司劳动合同约定的工资是3000元，公司只按照2000的标准给我缴纳养老保险，离职后我是否可以要求 ...
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我所在的是小型制造业（OEM代工厂）；自去年起，工资一直在拖，截止到现在，目前今年6月工资（底薪）未发放，7月、8月也是，本人是业务工作 ；可看样子老板一直是没钱发粮的状态；请问 我现在是该怎么办？ 问题是:小公司，无劳动合同、提成方面 都是口头答复；而且老板也答应给我，可眼看 是给不出来，求解、、 ...
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想咨询下，我现在在这个公司做了8个月，这家公司是新办的制造业的小公司，我在网上查了下没有工商登记，老板是做房地产交易的，企业也是由老板交给别个管理，他一个月只来几次。没有签订用工合同，保险也只买了医疗保险，劳动保险也没有买！如果我现在不做了，如何维权，如何拿回我的2个月的工资？谢谢！！...
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您好 我想咨询一下劳务相关的问题 我是从2014年6月来单位工作的 应聘的安委会工作 合同是3年 工作尽职尽责 无违规记录 而且还有优秀员工证书 但是在2015年2月 集团决定把我这个部门转到制造业去 有制造业经理负责 但是制造业经理接手后叫我去工作一线干生产 做普通员工 我没人可 所以 ...
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