甲方：县疾病预防控制中心 乙方： 甲方因工作需要，经中心领导班子研究，同意聘用乙方为办公室临时后勤人员，现经甲、乙双方平等协商达成以下协议，以资共同遵守。 一 解聘处理。如因乙方工作失职或差错造成医疗责任事故发生，乙方应承担相应责任。 五、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。未尽事宜，双方协商解决。 ...
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每满一年，经当地县（市、区）卫生局考核合格以上，经省辖市卫生局同意，报省公开招募工作领导小组办公室审定，由省财政按每人每年2.5万元标准下达补助资金。省补助资金由县财政设立专户进行管理。每年先预发受聘人员50%，其余50%按照聘用合同，在服务期满后，并经考核合格 ...
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无法按时、按质、按量向甲方提供促销员，甲方有权自行聘用促销员。 第二条 乙方应与促销员（丙方）签订正式的劳动合同，促销员的一切费用由乙方支付。同时乙方应按 需提前一个月书面报告至甲方门店部门经理，待同意并报分管领导后，由甲方办公室办理离店手续。 第八条 乙方派驻促销员（丙方）不得虚假介绍产品，不得介绍 ...
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我去面试的时候面试的是文员的工作，介绍的工作内容是在办公室接听电话做好记录解决客户问题的，签订合同的时候给我规定了任务，我当时也问了的说可以我 ，减少职业危害。 2、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为；有权拒绝执行。 第四 ...
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到1月7日签定聘用合同，合同有效期为2012年12月13日到2013年12月12日，试用期为三个月。 由于公司法人郭某前期对淘宝的人员架构分为：淘宝店长 法人郭某，本人最后3月8日等到公司法人郭某的通知，当天他要求我去他办公室单独谈一下，谈话内容问及本人愿不愿意继续再公司工作下去，由于公司迟迟不解决下 ...
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到1月7日签定聘用合同，合同有效期为2012年12月13日到2013年12月12日，试用期为三个月。 由于公司法人郭某前期对淘宝的人员架构分为：淘宝店长 法人郭某，本人最后3月8日等到公司法人郭某的通知，当天他要求我去他办公室单独谈一下，谈话内容问及本人愿不愿意继续再公司工作下去，由于公司迟迟不解决下 ...
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.12的工资已经由原单位发放，我问了国企单位的领导，他说可以补，但是公司的办公室管理人员以法律不允许等等理由推脱，其实他没想真心帮我。由于这三个月的实发 希望律师帮忙分析，谢谢。 问题补充：我的原单位离职是12月才能办理，但是国企的会议纪要工资核发是规定从10月份开始，聘用合同还没开始签，应该也快了。...
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一家装饰公司设计，自2009年7月中旬被装饰设计公司聘用，过了3个月试用期后，没有与我们所有员工签订劳动合同，在试用期期间的工作也在一个月后没经过 工资拖欠至今不给。 公司拖欠合作商家，工程部人员，设计部人员，工队。 公司情况：没有装修资质证。只是利用在外地的一间办公室做的注册。且总经理在通知不下发 ...
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微量元素检测研究中心负责人卢某聘用,在贵阳金阳社区医院担任取发样人员一职.2013年3月15日起记薪开始,本人曾两次提出劳务合同问题,而对方以公司暂时 问题，本人在2013年7月11日提出辞职,之后对方约7月中旬到贵阳金阳办公室面谈后,本人又重回岗位工作,但提成问题一直未处理,提出辞职这段期间,对方不 ...
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评价结论为：合格。（附评价报告复印件）。 我持有的高级审核员资格证和公司指派人员出具的评价报告证明：我是符合审核员录用条件的。 2012年6月6日晚 XX所发邮件的拷屏记录 4. 劳动关系中止通知书 5. 劳动合同 问题补充： 6月18日，我去北京办公室与部门领导面谈时意见不一致，部门领导认为有顾客的 ...
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