工资两项之和。可见，铁道部、哈尔滨铁路局制定的相关规定及七台河站计算加班工资基数的标准，是与法有据的。 申请再审人认为一审法院适用法律错误 台河市劳动争议仲裁委员会裁决的1995年5月至2008年9月延长工作时间工资29204.82元；” 申请再审人认为该判决超出诉讼请求范围，被申请人没有请求撤销仲裁 ...
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甲方支付违约金；不足一年的，按其实发月平均工资为基数计算。另有约定的，按照约定执行。 第三十二条 乙方违反规定和本合同约定，在服务期内解除本合同的 通知另一方。否则，本合同中所列联系地址和联系电话为本合同履行期间及解决相关纠纷期间唯一有效通讯方式，依照联系地址送达的文件即为有效送达； （三） 乙方工作 ...
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的证据。是人为拼凑的打印件，不是原始件的复印件，不符合法律关于证据的相关规定，不具有法律效力，并且我们当庭已提出了异议。被告提交的证据中工会主席 冰，员工们却单衣单裤还汗流浃背，被告到头来肆无忌惮的克扣加班延时工时，明目张胆将计算延时费、加班费的基数，按最低工资计算，没有按双方签订的劳动合同中工资支付 ...
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月生活费为基本工资的百分之伍拾执行。 第七条 甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下第 （二） 项计算： （一）按本合同第四条第（—）项约定的工资 双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规和重庆市有关规定执行，甲乙双方各执一份。 第十八条 甲方应当应在解除 ...
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乙方的工作能力，如果甲方认定乙方不能 胜任甲方提供的工作岗位，则甲方可以依据相关规定与乙方解除本合同，即：自乙方收到甲方书面解 约通知时，双方劳动 ）加班费、补偿费 均以基本工资作为计算基数 第10条甲方每月15日以货币形式支付乙方工资，此工资为乙方上个月的工资。乙方收到工资后 有义务及时审核，如发现 ...
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安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。甲方应当将加班工资在下一个工资发放日或者之前支付给乙方。计算加班工资的工资基数，应当按照乙方上 培训协议书 5、保密协议书 6、 第三十二条 双方约定的其他事项： 劳动合同相关补充条款 一、乙方因严重失职，营私舞弊，给甲方造成5000元以上损害，属于 ...
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掌握，对方纯属在修改考勤记录的证据，我如何举证啊，中国的法律就没有规定，由相关部门去取证的规定吗，他们取证才更据法律效力啊？ 2、律师说的，如果他给 。我没搞清楚什么是特殊公司？有这种说法吗，只赔休息日加班，就不赔平时加班？ 3、加班费的计算基数是以每月实发工资，还是合同上写的基本工资为计算基数？就算 ...
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劳动合同法实施条例》等的相关规定，诉讼贵处，要求被申请人向申请人支付违法解除劳动合同补偿42036.78元，2015年2月至6月扣发工资900元、拖欠加班费 说明》（劳办发【1994】289号）第四十四条规定，计算加班报酬基数的“工资”指的是用人单位规定的其本人的基本工资。在本案中，申请人2011年7 ...
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%、法定节假日乘以300%。像4000元每月，基本工资为4000*40%=1600、加班基数为1600/25=64,每个夜班、休息日和法定节假日为64*150%、200%、300%。请问这种方式来计算加班费是否合理合法？具体正确的方式是怎么规定？针对我给出的数据具体应该怎么计算？如果企业不按照正确 ...
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发提成基数的15% （15000×15%=2250）。其中单季度提成的40%和工资一块发放，60%上交发票再打款到工资卡。年底按责任制目标完成比率计算当年应 权要求此项奖励？ 9. 每年八月份员工旅游经费3000/人，7月初公司出文规定按8月1号人事档案为准，已经申请离职员工不得享受此项福利。本人去年 ...
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