请问公司加班费计算基数以天津市最低标准发放的，合同没有明确规定，但是新进员工培训里和人事规章里有计算基数以本薪加岗位津贴，这两项加起来多于天津市最低标准，已经工作八年了，请问加班费差额能追回吗？目前在职，...
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我是2012年3月进入公司，公司管理相对来说比较规范但对加班费计算基数有争议。公司说加班费计算基数主要以岗位基本工资为基数。劳动合同书中有明确约定按我们当地的最低工资标准的1。5倍/2倍/3倍。公司这样做符合劳动合同法的规定吗？...
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试用期期间公司不按法定加班费计算支付加班费怎么办？...
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在劳动合同中，加班费计算有约定按最低工资标准计算，与劳动法员工工资支付条例不一致，合同部分条款是否有效...
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加班费计算基数工资包含当月津贴吗？法定假日计算三倍工资包含当月津贴吗？ 在合同续约期间因公司违反劳动法申请劳动仲裁被公司辞退可以按劳动法87条赔偿吗...
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我想对公司劳动仲裁，因为公司给我们加班费计算是按照天津市最低标准为基数发放的，目前我在职，请问仲裁内容怎么填写？除了加班费差额，有没有其他经济赔偿金？谢谢...
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公司实行12小时两班倒工作制，加班费计算基数以西安市最低工资标准计算合法么...
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1；工资分很多项，劳动合同集体合同都没约定加班费计算基数。但是员工手册上写了以其中一项基础工资来计算。 请问员工手册这么约定合法么。 2；公司提出转岗，在本人没同意转岗，没签订转岗协议的前提下终止了我的正常工作。并以未到新 ...
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假期工加班费计算，工作35天，月工资2600元外加200元住宿费，工作时间早上9点到晚上8点，加班费用如何...
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