一签，到08年时，长庆事业部成立了一个汇博人力资源公司，于是让我们跟这个汇博人力资源公司签订合同将转为劳务派遣工，现在长庆事业部注销了这个汇博人力资源公司，重新成立了个汇博工程服务公司，要求我们现在与汇博工程服务公司改签成业务外包合同，可是我是今年元月份才跟汇博 ...
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公司签订劳动合同，继续派遣到B事业单位，期限为2019.1.1-2020.12.31。由于B事业单位于2021年机构改革，不再进行劳务派遣，计划采取服务外包形式， 留在B事业单位工作。现有以下疑问： 1、 B事业单位与C公司到期解除服务协议，那C公司肯定会主动向劳动者提出解除劳动关系，那我可以主张经济 ...
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人员，同样还是在同一银行上班，已满十年，今年劳动新规又出台，包外服务人员只能占比重百分之十，若是我因人员限制被裁，可以主张提出和该银行签订无固定期限的合同吗？还是只能提出和外包服务公司签这所谓的无固定期限合同。...
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三年的劳动合同。 (2)：自签订劳动合同之日起，我被以劳动外包的形式派自另一公司(以下称M公司)提供劳动外包服务，工作内容与M公司的同岗位的全职员工相同。 ，合同中未有劳动派谴字样。我在M公司工作了两年八个月，超出了劳动合同法劳务派谴的一般不超过半年的规定，且所在的岗位也不是临时岗位。 5：合同条款的 ...
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是劳务派遣员工，在单位工作近5年了，现2014年单位将后勤服务外包给私营物业公司，要求我自己本人到劳务所解除合同，再与外包的物业公司签一年新合同，而拖欠12、13年的双休日加班费，说是年底结算一半，剩下的一半给调休，单位都外包了，合同要重签了还能拖欠吗？这符合劳动法规定吗？我该如何操作？请给专业 ...
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我，但我实际上已拿到11月工资。 现在Z分司要求总部之外各分公司员工与C改签劳务外包合同，称不签就解约。 1、本人手中现无15年11月所签派遣合同，因交 上述已领工资事实是否说明我15年11月所签派遣合同为有效？ 2、我是11年11月起开始服务于Z公司的，改外包应当赔偿我多少解约金？ 3、若继续单独给 ...
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，现在单位又要搞劳务外包，并且提出不想干的给补偿金，想继续在物业岗位上干的没有补偿金，我应该怎么维权？已经为单位服务十几年了，可不可以要求与单位签定无固定期限合同？...
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我所签的公司是外包服务公司，公司将我排到甲方公司进行工作。甲公司于1月16日与我工公司没有合作关系，将我派回公司工作。因1月12日 到目前公司未提出任何书面的辞职说明，并且用生硬的语气和公司规章制度来说）。 问题2：签合同发工资的日期是每月13号，但是每次都是20号左右发（已公司经济周转为由延迟发， ...
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我的劳务合同是一年时间早就过期了，因为是在外包公司，所以是为第三方服务的，现在第三方的项目结束了，不需要我们外包员工了。外包公司在知道第三方项目结束的情况下，找我来签合同，还骗我说日期不要写，两份合同，在我手上，请问是生效的吗？没有日期的...
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，第一次是和医院签的五年，第二次签合同时，改成了和第三方的劳务派遣公司签合同2年。当时人事部主任和我签了个协议:✘✘为公司后勤人员，现暂和✘✘劳务公司签订劳动合同，当医院后勤外包时，自动和✘✘劳务公司解除劳动合同，和外包物业公司签订劳动合同，并继续为医院服务。（第二次签合同时， ...
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