您好，我所在的单位是一家事业单位，单位70%的职工属于劳务派遣性质，绝大部分的职工都从事单位核心岗位，今年单位进行了工资体系改革，事业人员回到了事业工资体系，劳务派遣工的收入大幅减少，每个月收入比正式工少3000多，而且还没有公积金，请问，我们这个群体起诉单位是否合法。...
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与法院签订合同，性质为临时工作人员。 后，与法院签订的合同没有给我，在2008年间，单位领导言明:你要不签字同意放弃履行合同，改签劳务派遣合同；要不就是 所签合同也没有给我们。 在2011年12月29日与什么劳动保障事务中心签订劳务派遣合同，用工单位是法院，工资等没有作出约定。合同期限是到我60周岁满 ...
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我是一国有企业财务人员‚公司有与两个劳务派遣中介业务往来‚其中A是代发工资‚代管理员工的‚合同也都签他们的‚没什么问题. 重点是B‚不太正规‚其实只是个中转性质‚大多是一些承包性质的 ...
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请教以下问题 我是一国有企业财务人员,公司有与两个劳务派遣中介业务往来,其中A是代发工资,代管理员工的,合同也都签他们的,没什么问题. 重点是B,不太正规,其实只是个中转性质,大多是一些承包性质的员工的工资,甚至 ...
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我有个朋友是铁路客运段的劳务派遣工，14年9月生的宝宝，3个月之后就上班了。工作性质是跟着火车走，走几天休息几天。修完产假就去上班了， 年6月劳务公司给家里寄了个解除劳动合同证明书。回头过了几个月去办失业登记的时候，工作人员说过了时间登记不了，但透漏了另一个消息，说是生完宝宝一年单位不能辞退。我想问问 ...
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律师您好。我和我的团队2017年7月-2018年开始在一家公司工资，属于劳务派遣人员，给第三方做技术支撑，当时谈的条件是考虑到工作性质问题，工资延后一个月发放。但是到现在为止，公司还欠我一个月的工资，对方的理由是第三方没有跟公司结完账，所以无法发放 ...
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律师您好。我和我的团队2017年7月-2018年开始在一家公司工资，属于劳务派遣人员，给第三方做技术支撑，当时谈的条件是考虑到工作性质问题，工资延后一个月发放。但是到现在为止，公司还欠我一个月的工资，对方的理由是第三方没有跟公司结完账，所以无法发放 ...
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我公司业务规则，流程标准不满意引起的投诉，有较大量的受理业务记录，同一性质的投诉处理人员共有50名左右，薪资是弹性，存在竞争，因此在操作上会有捡漏洞情况， 该规范第五章复议申诉第十六条和第十七条中注明受违纪行为处罚的劳务派遣人员如对处罚有异议，可以在接到处罚通知十个工作日内向工会提出申诉，工会接到申诉 ...
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年9月至2008年低没有签劳动合同，2008年国家强制规定劳动法后才与我以一家劳务派遣方式签合同。连续签几年还算稳定，2014年国家出台同工同酬劳务工不能超出10 咨询了劳务承揽内容与劳务派遣的性质不同，我不想签，但又想工作，该怎么办？如果要补偿应该从年算起，（该劳务派遣公司以及工作人员我们从来没见个 ...
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派遣用工有三个条件‘临时、辅助、替代’我感觉的不我的工作性质不在这三个件内）。连续工作十年是不是可以签无固定期合同，但没有签。请问我可以要求用工单位补偿未签合同这几个月的双倍工资吗？是否可以要求劳务派遣用工单价补保险给我？可否要求经济补尝？...
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