劳务派遣公司与用人单位的诉讼 -法律咨询搜索

关于劳动纠纷

、申请人主体申请人错误，答辩人非申请人的用人单位，也不是其用工单位。2、答辩人与申请人之间非劳动关系，申请人主张请求无事实及法律依据第三人答辩:1、第三人为劳务派遣公司，对申请人的工作时间、是否加班并不知情，如申请人有加班事实存在，应提供证据证明。2、第三人并未主动 ...

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船员劳务纠纷案例

补偿金亦应由船公司支付。原告为证明其诉请事实，向本院提供的证据材料及被告的质证意见如下： 1、两份劳动合同书，用以证明原、被告存在劳务派遣合同关系。因该法对劳务派遣作出了专门的规定，故原、被告之间的权利、义务应参照适用《劳动合同法》的相关规定。根据双方的合同约定和相关规定，被告作为用人单位应当按 ...

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诉状怎么修改

报酬争议一案不服滨湖劳人仲案字(2015)第111号裁决的裁决，向贵院提起民事诉讼。诉讼请求： 1,请求人民法院依法判令被告支付2013年8月14日，用人单位与劳动者建立劳动关系，一个月之内必须签订书面劳动合同，未签订的，应当支付双方倍工资. 根据第一被告和第二被告各自提供的矛盾的工资单,劳务派遣 ...

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加班的事实谁说了算？

小时，应支付加班工资为9656元。某宾馆提供了与保安公司签订的劳务派遣合同书、工资表，证明保安公司派遣到某宾馆的保安人员共3名（有具体名单），一事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。从本案看，①郑某主张加班费，应承担举证 ...

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劳动合同纠纷

是无固定期限合同。而我们要求第三次签合同，应该签无固定期限合同。但是公司不愿意签订无固定期限合同，所以明天正式签合同的话，我们应该怎么办？如果公司坚持起诉的主体是用人单位，还是这个第三方的劳务派遣公司，谁对我们负责？第五，如果我们在提出法律诉讼的时候，公司这时候不想打官司，又答应与我们签订无固定 ...

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查询到劳动局备案的劳动合同甲方名称与劳动合同文本的甲方名称不一样！

无效？若现在主张仲裁第一份合同，是否过了仲裁日期？如要申请仲裁，或者诉讼，需要事前准备哪些证据？并且，合同上甲方：南京鼓楼人力资源服务中心企业性质为国企，劳动局备案的单位名称：淮安市人才中心企业性质为事业单位，用工单位为：中国移动通信集团江苏公司，请问我这种劳务派遣员工该如何维护女工权益及 ...

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就要争一口气，请法律精英们教教俺们怎么打这官司

年1月开始，我单位与海城市就业劳务派遣有限公司（后更名为海城市广业劳务有限公司）签订了派遣协议，2008年11月1日，申请人与派遣公司签订了劳动合同，补缴养老保险，医疗保险问题，依据《中人民共和国劳动法》第一百条“用人单位无故不缴纳社会保险费的，有劳动行政部门责令其限期缴纳”之规定，此问题不属于本委 ...

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