在公司做了7年，前5年公司都没有给买社保，一天上12个小时，也没有按国家规定给加班费，2009年工资是1500元（全年无休）10年工资1600（全年 请问我是辞职后去维权好还是不辞职直接去维权好。另因为公司发工资工资条只让我们签个字，不给我们，是否对维权有影响，我这里只有10年，11年和14年的合同， ...
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我现在在一家私人企业上班，就是全年无休，一天上12个小时的班，也没有节假日工资，过年也不让回家如果回家就扣一个月的工资，合同上也就说了这一条，12月20之正月20不得 工资。就是现在刚过完年初2我1天没去他就把我开了，连和我当面说都没说就把我开了，就发个短信和我说你明天不要来了工资打你卡来。这和法吗...
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如果和用人单位签订劳动合同，上面写着工作时间按不定时工作制计算。每天上9.5小时，其中每个星期有2天上12小时，每周休息时间只有96.5小时。 1. 用人单位 做满一个月后，才安排休假，连续几个月每个月只休假半天。 3，有事请假经用人单位审批同意，用人单位能否 请假一天 扣我两天工资 4，如果应聘时和 ...
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，期间公司有给我交五险一金！可是公司在今年准备延长大家的工作时间，一天上12小时，只给加班费，我想多学点东西，于是就在5月给主管发了条短信说我不去上班了，让他 的解除劳动关系的通知。而我发了短信给主管，公司却没有通知我去办交接手续和填表，在我离开公司三个月后才邮件发给我解除劳动关系的通知，说我是旷工。...
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您好，我在一家保安公司工作了一个月，没有劳动合同，每天上12个小时的白班，期间没有一天休息（包括十一放假），也不调班也不调休，请一天假也不批，不想干了就问队长要工资，可他们说必须提前一个月打辞职报告，且必须干够3个月后才能打，否则不给工资，我一气之下就直接走人了，觉得太窝囊了那是我每天辛辛苦苦站岗挣 ...
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我累计工作已满24年，公司2008年没有年休假，2009年。2010年，2011年只给休了3天36小时。我是做一休一，一天上12个小时。我现在想劳动仲裁，请问年休假怎样计算。...
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我是一名暑假工，刚刚结束了暑期打工，在一家工厂里打工两个月，每天上12个小时，六日上班也没有加班费，就这样我从6月26到8月25共上了51天班。发了钱感觉少了（计件工资）就问了那个会计结果被告知是上了税了，可是我们几个同学来的时间一样干的活也一样，最后到手的钱却不一样，我们知道上税是应该的，如果厂里 ...
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如下： 1、工作时间太长，基本上是一个月只有两天休息时间，每天上12个小时，而且第一年一年没有夜班补贴(我们是半个月倒一次班白/夜都是12h)。 2、两年期间工资一分钱都没有涨，也没有给工龄工资。 3、我们的工作车间夏天温度可以达到40多度，但是却没有高温补贴。 4、还有我 ...
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日后到8月31日之间好多天，让我们早7：00到晚19：00上班，每天上12个小时。违法不？ 结果，我在去年9月2日，从一个院子到另一个院子骑电动车 发工资条，违法不？ 另外，西安市的要求难道可以和《劳动合同法》相对抗吗？ 还有，2020年4月份领导扣了我和另外一名同志每人约千把块钱，不知道算不算违法 ...
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我目前所在公司任前台职位，开始是周一到周六上班，上班早上9点下班晚6点中午休息1小时，12点到1点，每天上8小时；后来一楼改成服装店老板让我帮忙卖衣服就是每周周一到周六上班，上班9点，下班6点，每天上9个小时。实际上我任前台职位，周一到周六上班请问我上班算超时吗？每月超多少小时？我可以仲裁吗？...
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