劳动合同终止，公司并不用支付经济补偿金。A女士虽然已经达到法定退休年龄，但因其社会保险缴费年限不够，不能享受退休待遇和领取养老金。 问题：XX公司终止 劳动合同终止的范围。 另，在广东省，广东省劳动争议仲裁委员会于二00九年六月八日发布了《关于达到法定退休年龄未享受基本养老保险待遇的人员经济补偿问题的 ...
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请问关于劳动争议请求劳动仲裁需要做哪些准备？这个案件怎么可以仲裁成功？劳动争议仲裁申请书 申请人：吴某，男，汉族，1952年5月3日出生，住 ] 三、请求裁决被申请人为申请人补办1980年1月至2006年12月期间的社会保险 四、请求裁决被申请人为申请人办理法定退休手续 事实和理由 国营安徽省肥西林场 ...
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黄某某与被告香港恒泰国际企业有限公司代表处（以下简称香港恒泰公司北京代表处）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员伊然独任审判，公开开庭 劳动关系；4支付2008年10月1日至2011年6月30日未缴纳社会保险补偿金。5,诉讼费用由被告承担。 本院认为，根据《外国企业常驻代表机构登记管理调价 ...
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劳动关系通知书，内容大概就是因企业拖欠工资，未及时缴纳社会保险，来公司4年多来一直未签订劳动合同为由，解除劳动关系，要求企业一次性支付拖欠的工资十六万，还有经济 企业因劳动制度改革，效益不好发不动工资，不属于劳动争议，根据是法发【2000】28号《最高人民法院关于印发李鹏同志，肖杨院长和唐德华，李国光 ...
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本人现与原单位有劳动争议，不清楚社会保险怎样由单位赔付，该陪多钱怎样计算（本人现在在陕西省咸阳市，原单位为西藏民族学院。05年8月本人大专毕业 就职，到09年5月我辞职，工资一直都是800元，没有社会保险等一切福利。）再请教劳动合同法中的关于同工同酬怎样赔偿是按当地的平均工资还是按学校的计算（因为西藏 ...
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没给本人缴纳社保（可以要求公司补交社保。如果不给可以到劳动监察部门举报投诉,也可直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁） 4、公司没有完善的合法制度规定员工在 是不合法。 5、公司没支付患病员工请病假期间的辽养费用.。《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或 ...
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，从入职以来公司就按照深圳市最低工资标准为基数，给赵先生办理和购买社会保险的，最低工资标准从2006年的810元涨到2008年的1000元，公司为 人民法院法释[2001]14号《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第(三)项规定的“劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索 ...
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双方可签订服务期协议，明确双方的权利义务关系； 十一、劳动争议 第三十六条 双方发生劳动争议，当事人应充分协商，协商不成的，任何一方可申请仲裁； 结果等，可在调整乙方工作岗位时相应调整工资标准。 六、社会保险和福利 第十三条 双方依法参加社会保险，缴纳各项社会保险费，乙方负担部分，由甲方代扣代缴。 第 ...
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基本事实错误，缺乏证据证明。 1. 二审认为“上诉人与奥托容克公司在另案劳动争议中达成的调解协议所约定由奥托容克公司支付的11万元性质为“补偿金”而 解除劳动合同是合法行为。 2. 无锡一审和二审均认为：“根据常熟市社会保险基金管理中心的说明，纸质档案中的关于上诉人（本案员工沈某）的退工信息并不为社会 ...
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申请人要求加付1倍赔偿金的请求缺少法律依据，本委不予支持。 4、申请人关于办理档案和社会保险关系转移的请求符合法律规定，本委予以支持。 5、申请人要求支付2008年的福利待遇，但未提供证据证明该事实，故本委不予支持。 经调解无效，根据《劳动争议调解仲裁法》第二条、《劳动法》第三条、第四十四条、第七十 ...
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