约定的其他事项(甲,乙双方可以就培训,保密,补充保险和福利待遇等事项进行约定) _______________________________________________________(没填) 第十条 劳动争议处理 本合同履行中发生劳动争议,甲,乙双方可协和解决或向本单位劳动争议调解委员会申请 ...
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要求我在3个月内调离企业，并从2015年9月开始停发了我的工资。我不服用人单位的处理决定，向劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求撤销用人单位的处理决定 将应诉通知书交给了用人单位。用人单位拒绝进行答辩，答辩期之后没有提交答答辩期之后没有提交答辩书。劳动争议仲裁委员会于2015年10月开庭审理此案，并向争议 ...
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年龄后，单位未及时申报的，其养老金从单位正式申报的次月起纳入统筹。 原告劳动仲裁申请主体不适格，是兖矿法律面前不能人人平等？有法不依任意以权压法的 月发放，于心何忍？于法何据？ 综上所述兖州煤业股份有限公司北宿煤矿违反《国营企业劳动争议处理暂行规定》第三条.（鲁劳社〔２００１〕２９号）第二条.【劳社部 ...
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劳动争议仲裁是否一定要请律师代劳? 我与单位签了一年劳动合同，合同期满了，不续签了，单位只给我上了三个月的保险，医保折子上了有明确的记录， 我去过朝阳劳动保障局咨询过律师，说是要写立案申请书交给劳保局，个人自己也是可以写，可以自己处理的，我不是律师当然不知道具体的环节啦？ 这个申请书怎么写？有没范例？...
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已判定单位违法解除劳动合同，并向本人支付双倍赔偿金，单位拒绝支付，并向法院提起诉讼，诉求法院不支持劳动争议仲裁决定书。请问法院会如何判决？本人如何主张赔偿金？法院现给我们双方调解，建议我接受一倍补偿，同时法官告诉我，法院不处理赔偿金的问题，只支持应得工资和加班费等， ...
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做假账欺骗公司，严重违反财务制度。经研究决定按员工手册有关规规定对二人作如下处理；1对我通报开除，扣发当月工资，罚款5000元，没收上年奖金。{奖金是一张白条 三条第二款，第十七条，第七十二条，第八十二条，中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条，第二十七第一款之规定裁决如下；1被申请人为申请人缴纳养老 ...
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内退，基层单位说是上级机关一刀切的规定；到上级机关求证，他们推说是基层单位执行政策欠妥。因为是一线职工没办法查阅上级有关内退的文件内容，被踢皮球。请问，在汉军工企业提请劳动争议处理，到哪里找受理机构？当地劳动部门已经拒绝受理下，难道只能进京上访吗？我们只要求复岗，没有 ...
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统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服劳动仲裁后，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理”，尽管这一规定并没有明确指出，未足额缴纳社会保险的争议不属于劳动争议处理的范畴，但是最高法院此一条款的立法本意就是将社保缴交标准等争议排除在 ...
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031号批复同意给郑培钦解除计划内临时工的协商合同处理。2006年11月，原告向惠安号劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告为原告办理1982年lO月 委员会作出的(惠劳仲裁不字[2006]46号)仲裁裁定书，裁定上诉人与答辩人劳动关系不能确立，不予受理。从上诉人于1993年在惠安百货公司转为全民合同制 ...
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相关法律法规的规定责令被申请人支付本人3个月变相安排加班所延长工作时间的劳动报酬双倍13721元（加班时数每月68小时，每小时工资07年标准3800/20. 给予指点！ 附：最高人民法院出台了劳动争议处理解释 对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日”：在劳动关系存续期间产生的支付工资 ...
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