的规定，可以看出民航总局对实行特殊工时制度的审批是非常严格的并有明确的要求，南航北分即要制定实行特殊工时的实施办法且必须得到总局主管部门批准而不得 是错误的 （1） 审判书所说“根据相关法律的规定”没指出具体法律条款，缺乏说服力。 （2） 《〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉若干问题解释》第三条中 ...
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的依据。”规定，其内容和制定程序没有证据证明合法，所以不可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据； （2）工作作息时间制度哈尔滨铁路局七台河站没有提供文件何来 造成损害，劳动者与用人单位就赔偿发生争议的，依照国家有关劳动争议处理的规定处理： （一）因用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定，对劳动者 ...
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为3人，原告属于项目主要人员之一，应至少可获得15000元项目奖金。仲裁委仅以谈话录音中被告承诺给原告的金额为限进行裁决，与证据内容约定不符。请求XX区 机构的账户而已。仲裁委对此不予支持或不予处理，于法无据。从《劳动争议调解仲裁法》的规定及其立法精神看，只要是劳动者与用人单位、而不是劳动者与行政机关 ...
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、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。“工资”是劳动者劳动收入的主要组成部分。”之规定，月工资标准不只包括岗位工资 工作岗位时，可以与劳动者协商一致，变更劳动合同的相关内容。”之规定； 根据“《国家铁路用人单位实行劳动合同制度办法》第十一条 劳动者在合同期限内 ...
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工作应达到职工手册中所载的内容及标准。 四、工作时间和休息休假 第六条 甲方安排乙方执行标准工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不 ，乙方应支付甲方违约金。违约金计算方式为：RMB30,000/（5*12）*乙方剩下未履行的服务期。 十、劳动争议处理及其它 第二十七条 双方因履行本合同发生 ...
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合同书时，凡需要双方协商约定的内容，经双方协商一致后填写在相应的空格内。 三、签订本劳动合同书时，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章； 月份进行调休。 第二十二条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议解委员会申请调解；也可直接向有管辖权的劳动 ...
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的，乙方应在三天内办理工作交接等手续。 十、争议处理 甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位；工会寻求解决或向本单位劳动 之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。 甲方：（盖章） 乙方：（签名） 法定代表人（主要负责人）： 日 期： 年 月 日 日期： 年 月 日没有加班费....
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3、乙方应严格遵守甲方经职工代表大会通过制定的各项规章制度，乙方如有违反，甲方有权按相关制度予以处理；乙方工资的增减、奖金等发放，以及特殊情况下的工资 优先适用。 五、因本补充协议内容发生纠纷，双方先协商解决，如协商不成甲、乙双方必须向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁部门申请仲裁。 六、本 ...
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时没有提交证明XX市教师工资发放符合规定，不存在拖欠教师工资问题的主要证据即复函中提及的省委办公厅、省政府办公厅琼办（2001）26号及省财政厅、省 存在拖欠教师工资问题不服），起诉时错将“行政乱作为案件”当作“行政不作为案件”处理，导致原审败诉，终审如原告坚持A上诉状，必定败诉。最可惜终审后即使原告 ...
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下列用词及词句，除非上下文另有所指，否则应据本条所指定的涵义： 1.1企鹅电竞平台：是指甲方所有的主要供网络主播通过直播或点播等形式，进行游戏或 服务； 9.5.5其他甲方无法控制或合理预见的情形。 9.6甲方依据本协议约定获得处理违法违规内容的权利，该权利不构成甲方的义务或承诺，甲方不能保证及时发现 ...
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