解除劳动和同的经济补偿方法》和《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定，给予乙方经济补偿： （1） 克扣或者无故拖欠乙方工资的； （2） 经济损失的，应当依法承担赔偿责任。 第十三条 劳动争议处理 双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成功的，可以自 ...
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的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。 （六）甲方给乙方发放工资的时间为：每月15日。...........（上边以 日内办理相关手续。 十一、违约责任 甲方 未写 乙方 未写 十二、争议处理 甲乙双方发生劳动争议后，应当先协商解决。协商不成的，可以向甲方 ...
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业 团队为先。全年无重大业务事故。 3 公司业绩年度同比总增长率不低于10%。 奖励办法： 以上3项条件全部满足的，年终奖金全额发放12000元。若满足条件1+条件 。 经协商一致，甲乙双方约定以下内容： 九、劳动争议处理及其他 1.甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决，协商不成或不愿协商的， ...
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效力，凡一方违反本合同条款，给对方造成经济损害的必须承担违约责任，具体赔偿办法按照国家有关规定和合同中约定条款执行。 3下种情形之一，甲方应按下属标准 的原因不能履行合同的，违约对方可以不承担赔偿责任。 九劳动争议处理、调解 01双方履行合同发生争议，可以向本单位劳动争议委员会提出调解，或向XX市劳动 ...
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张工资清单有老板的签字和公司公章，因为长时间拖欠和敷衍我所以我就去申请劳动争议仲裁，申请书是8月26日提交，到9月17日下达开庭通知书，结果开庭日子 1:我现在担心这个时间太长在开庭日以前万一单位倒闭了我该怎么处理？第二：仲裁委告诉我还有个办法是从递交申请书开始两个月后也就是10月26日过后找到仲裁员 ...
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本公司因经营管理不善，老板决定关门，安排工人到其他公司工作，工人不愿意去，希望老板结算工龄工资，老板以一个法人为由，拒决结算工龄工资，该老板做法符合劳动法吗，工人能够争取到合法权益吗？...
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的工资的做法是否合理？ 我们的想法：鉴于除以上公司有违法事实和其他许多不合理的做法，我们春节期间所有加班人员决定不在公司做了。期待领导能及时给予处理解决，时至现在已3日没上班了，但我们却没得到公司正面的一句回应。 请问：我们下一步该如何做能及时有效的获取补偿及经济赔偿？谢谢...
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审批办法》、《劳动部批复》和《铁道部办法》违反国家法律属无效法规，该请求不属于劳动争议案件范围，属另一法律关系，本院不予审理。” 控告人认为被告2 劳动者造成损害，劳动者与用人单位就赔偿发生争议的，依照国家有关劳动争议处理的规定处理： （一）因用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定，对劳动者造成 ...
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”是错误的 （1）《劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第七条规定“中央直属企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作 的规定”没指出具体法律条款，缺乏说服力。 （2） 《〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉若干问题解释》第三条中规定，“工资”是指按照国家统计局规定 ...
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职务：站长 联系电话：######## 地址：七台河市新兴区新华街49号 上诉人因劳动争议一案，不服牡丹江铁路运输法院2013年4月18日（2012）牡铁 离开单位，离开按离岗处理，用餐必须到单位食堂，就是说间休时间是限制人身自由的，国家规定中对休息的解释没有限制人身自由的休息办法，所以这些没有民主 ...
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