，从事司机工作。 庭审中，申请人举证工资条、微信截图照片等相关证据证明与被申请人之间存在劳务派遣关系及申请人加班事实的存在，但被申请人对申请人的证据真实性 仲裁申请书、庭审笔录及其他有效证据在卷为凭、业经审查与质证，本委予以采纳。 本委认为:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定发生劳动 ...
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广东文证律师事务所律师。 上诉人陈立军因与被上诉人中山荣事达厨卫电器有限公司 (以下简称荣事达公司)劳动争议纠纷一案，不服广东省中山市 第二人民法院(2 0 应当青楚其权利 是否受到侵害。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第 二十七条规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效 期间从当事人 ...
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以B公司文件，开除A公司的我。本人不服，申请仲裁，理由为本人与B公司无劳动关系，B公司无权开除。但被以不属于仲裁范围，裁定不予受理。现 ？本人该怎么办？ 问题补充：能否适用：中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动 ...
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）款、第（九）款、第（十三）款之规定，申请人依法提出监督申请。 事实与理由： 申请人是1996年8月经广东省电力工业局下发粤［1996］63号《关于下达我局 为581人，……经本院通知，两被告均不提供当时移交文件的附件一，根据《劳动争议调解仲裁法》第六条，……确认董红英在移交名单之内。而且，原告董红英 ...
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裁决被申请人向申请人支付拖欠工资1800（每月）+300（6天）=2100元 事实与理由： 申请人于2012年8月6日至2012年11月6日在被申请人 ，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持！ 附相关证明材料： 申请人身份证复印件 公司考勤表 与被申请人协商短信 ...
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全部年终发放，每年中期只发3000到5000元的基本生活费。上述事实均有本人与公司的劳动合同、社保缴费年限查询清单、本人的工资卡等在手可以证明，生产一线 ，本人是否可以主张赔偿金？期限和时效如何？ 5.按照《劳动合同法》，《劳动法》，《劳动争议调解仲裁法》以及其他有关法律、法规、司法解释的规定，本人还 ...
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加班工资80元/天×7天×300﹪×18/8＝3780元； 4、 裁决被申请人依照《劳动合同法》85条3项、4项， 根据上述请求双倍支付申请人82710元×2 ； 8、裁决被申请人依照《劳动争议调解仲裁法》第44条先予执行上述第6项请求。 6、 被申请人承担本案仲裁费用。 事实与理由： 2008年2月 ...
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提供相关证据。根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第六条：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位 3760元、4290元、4430元、4500元、4000元，因此，其因未签劳动合同而应享受的二倍工资示付部分应为3760元/30*12+4290元+4430 ...
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讨要. 今年6月份发现项目已经在海外上线,开始讨要工资.讨要无果把公司告到北京海淀劳动仲裁,要求支付工资,以及加班费,还有未签合同的双倍赔偿差额. 仲裁给出了判决书, 时效； 2.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。王某与公司于2018年4月30 ...
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孙广和认为，二倍工资是劳动报酬，适用劳动争议调解仲裁法第二十七条第四款规定。二倍工资是用人单位违法劳动合同法规定，不立即与劳动者订立无固定期聘用合同， 订立无固定期限聘用合同，依据本法第八十二条第二款规定，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资，应依法赔偿。 从何时起赔偿，是从 ...
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