签劳动合同，我于2007年在市里改派以后，公司答应给我签订劳动合同和落下档案关系，同时把我的人事档案从我老家所在县人事局提出，放在了公司，可以知道了2009年6 档案里面填档吗，我如果在别的单位上班，我的派遣证是重新建档，而不是转移档案关系，我想请专家帮我出一良策，我应该从哪一方面入手来保护我的权益和 ...
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所招人员用工形式为劳动合同制员工，与销售华南分公司直接签订4年期劳动合同（试用期为6个月），社会保险、住房公积金、人事档案实施人力资源服务外包，由云南省劳动力中心市场有限公司负责社保公积金缴纳和人事档案管理。...
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本人2006年4月毕业后入职一大型国有企业，企业有人事档案管理的权限，因此档案转入该企业；2013年6月由于家庭原因从该企业辞职，辞职后由于各种 其他项目都暂停缴纳；另外，2014年7月份找到一家私企上班，在试用期没有和我签订正式劳动合同并且试用期未满我离开了这家单位，但是期间该公司给我缴纳了1个月的 ...
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单位一直没有解决我的身份问题，我5年多来一直是临工身份，因此，我的人事关系和档案没能被单位接收。于是我委托了当地的人才服务中心保管个人人事关系和档案 理由是：人事代管是人才中心为其个人档案进行的档案管理业务，费用应由人事档案被管理个人承担。我个人认为：我与单位签订了劳动合同，与单位存在实际的劳动关系， ...
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和管理人员辞职暂行规定》全民所有制事业单位的专业技术人员和管理人员可以提出辞职，并按人事管理权限，向所在单位或主管部门提出书面申请，所在单位或主管部门从收到 档案的规定，进行人事档案移交、接转手续。 那么我的情况是属于30日就能离职还是3个月才能离职？如果发生争议是该提起人事仲裁还是劳动仲裁？ 这问题 ...
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注明我将人事档案拿走，签订这份工作交接表时当时仔细看了，里面未有人事档案本人拿走一项，后交接的同事又拿进老板办公室，在拿出来说没问题了让我签字，签完字我才发现里面多了一项人事档案（公司注明说人事档案里有我的劳动合同）本人拿走，人事档案不是本人管理，里面只有身份证复印件，我走的时候将本人复印件 ...
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限期本人在60天内将其人事档案转走。” 同时单位给了我一份《辞退证明书》，如下： 根据《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》第三条第 ，但一直无果。 5、拖欠的工资是否有补偿？ 6、我是否可以起诉公司，提起劳动仲裁，请求安排工作，如果这样那我和研究所的工作关系应该如何处理。研究所给我 ...
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我毕业前和公司签约，发现他们把我的档案归属填的是某劳动部门，我咨询老师之后得知，大学毕业生档案放在劳动部门管理是不能转干部身份的，于是和公司解约后，办理 再给我转正。现在拿到了，公司人事管理处却要求我把档案转回公司，否则无法签劳动合同，也无法办理五险一金。我不想把人事档案移回来，我怕被放入劳动部门失去 ...
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以及合同，还有她签过字的相关资料全部偷偷的拿走了。然后到区劳动仲裁告我们未与她签订劳动合同要求经济赔偿。她是今年2月份到我们酒店的，期间换了3个 8月18日调到人事部的，9月12号离职。从事人事专员工作，负责人事资料与档案管理以及招聘工作。我们丢失档案已经在派出所备案，现在她要求赔偿双倍工资，仲裁已经 ...
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、请人社厅落实职工人事设置,不让人事腐败在劳教局在发生,立即按政策、文件要求，把我们的劳资关系纳入正常设置管理、建立完善正规劳资关系档案！ 三、补发从 省政府,人社厅重视并着手解决！ 反映人：省劳教局系统512名工勤人员反映过，劳动监察部门不受理，仲裁那也不可能，说我们单位性质是行政事业单位，他们说向 ...
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