早上,老板突然开会宣布公司不录用我,此前未签订书面的试用期劳动合同,中午在谈及赔偿问题时,我提出未签合同要求三个月双倍工资的赔偿时,老板不同意,并立刻打印劳动 给开辞退通知书!我该怎么办?如果我签了这份合同,签的是9.1的日期,这样还能申请仲裁前3个月的双倍工资赔偿吗?另:试用期内辞退员工,不需要提前 ...
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了35个月 08年11月至今 未签合同 未交五险 现还未辞职 单位对我实在是恶劣至极 现在准备去申请劳动仲裁 然后双倍工资是赔34个月吗?因为 倍工资的意思是每个月工资X2(比如每月1000 双倍是1000X2) 还是什么?双倍工资赔偿问题 现在因为我未辞职 所以时效已过是不存在的 我想问的是 赔偿的 ...
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2010年1月至2011年6月底,未签合同期间,餐厅是否应支付每月双倍工资?2010年工资为2100元每月,2011年工资为2400元每月。如何计算赔偿金?我 期间是否可以要求每月双倍工资?现在申请仲裁还有效吗?另,2009年一整年为合同期,而2010年1月至2011年6月底又并无签订劳动合同,是否也 ...
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给上着,我现在自动离职,能申请1年未签合同的双倍工资赔偿吗?谢谢!我是在12年8月份才知道公司去年没有签订劳动合同,应该是11年8月到12年8月这 年的没有签订劳动合同,我是自己提出离职,不是公司要求退工的,按照劳动仲裁时限,应该是从知道侵权时间算起1年之内提出才有效。关于1年的实效是应该从什么时候算 ...
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经济补偿金(是一个律师叫我加上去的,本来并无此意),提交证据有工资银行流水,离职证明(本人的意图是证明上班日期以及离职日期以及劳务关系) 问题来 离职作为依据。 本人收到裁定书后十五日内再次向法院起诉,要求对方支付未签订劳动合同双倍工资,法院受理数日后发送了执行裁定书给本人,终结仲裁执行,本人的未签订 ...
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,公司一直不找我续签,我想在2013年临近春节时的2013年2月1日至2月10期间前向单位索要仲裁。 (1)请问在深圳裁判,按以上期间申请仲裁能获得 《劳动合同法》82条规定“超过一个月不满一年未签合同要付双倍工资,满一年后视为签订了无固定期限合同”,似乎当事实劳动关系不超过一年时主张,就可以获得双倍 ...
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未签订劳动合同双倍工资问题 1、事实劳动合同期间:2014年8月30日至2017年2月 2、拖欠劳动报酬起始时间:2016年5月30日 3、拖欠 提出上诉 5、二审法院以《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,认定仲裁时效期间为一年,双倍工资主张已经超过仲裁时效的保护期间,驳回一审 咨询: ...
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公司上班,老板娘叫他过来也是讲年薪,这次一起离职的,一起劳动仲裁。 7月份劳动仲裁开庭时,公司拿出来我老公的合同,好象是他签字的,但写着是2011年入厂的, 补偿等等?我问了我们本地的律师,他说我们在仲裁未下判决书之前没讲未签订合同要求双倍工资,后面就不能再讲合同的事宜,之前我们没讲是想拿到相应的工资 ...
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在公司上了10个月班,公司故意不跟我签合同,所以辞职后我申请劳动仲裁要求公司支付双倍工资。 但是仲裁会驳回了我的要求,请各位律师帮我看下, QQ给了我合同。一个老员工和财务,证明我没有问过签合同的事情。 ▇▇ 仲裁委判决理由: 1,双方虽未签订合同,但被申请人已通过第三方为我缴纳了社保。 2,被申请人 ...
//www.110.com/ask/question-2471837.html-
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在公司上了10个月班,公司故意不跟我签合同,所以辞职后我申请劳动仲裁要求公司支付双倍工资。 但是仲裁会驳回了我的要求,请各位律师帮我看下,我 QQ给了我合同。一个老员工和财务,证明我没有问过签合同的事情。 仲裁委判决理由: 1,双方虽未签订合同,但被申请人已通过第三方为我缴纳了社保。 2,被申请人亦 ...
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