乙方因与原工作单位的劳动关系而产生的任何权利与甲方无关，包括但不限于工资、加班工资、年休假工资、奖金及其他工资福利待遇、社会保险（补缴或待遇）、代 无关，包括但不限于工资、加班工资、年休假工资、奖金及其他工资福利待遇、社会保险（补缴或待遇）、代通知金、经济补偿金、赔偿金等权利。 是否符合“约定劳动者的 ...
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始终并未与我签订正式劳动合同，也无任何形式上的证明。至今工作已近两年，虽无合法约束，但已具备事实劳动关系。薪资方面，也并非走集团正常手续，而是由所在部门单独私下给予，数额远低于正式员工，至今集团未与我缴纳任何社会保险。目前，我所在部门由于集团组织架构调整，面临撤除， ...
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我与某厂签订了劳动合同，后该厂与另一厂共同组建了一公司，但由于我与新公司之间关于某些条款未达成一致意见，我未与该公司签订劳动合同。后原厂以我不签订新劳动合同为由，解除了与我的劳动关系，并停止了我的相关社会保险。请问，原厂的做法合法吗？ ...
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我与某厂签订了劳动合同，后该厂与另一厂共同组建了一公司，但由于我与新公司之间关于某些条款未达成一致意见，我未与该公司签订劳动合同。后原厂以我不签订新劳动合同为由，解除了与我的劳动关系，并停止了我的相关社会保险。请问，原厂的做法合法吗？ ...
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我与某厂签订了劳动合同，后该厂与另一厂共同组建了一公司，但由于我与新公司之间关于某些条款未达成一致意见，我未与该公司签订劳动合同。后原厂以我不签订新劳动合同为由，解除了与我的劳动关系，并停止了我的相关社会保险。请问，原厂的做法合法吗？ ...
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岁。她自从2008年8月28日进入该学校至2015年7月，学校都没有与其签订劳动合同，每月工资一直都是以现金方式发放（每年放寒暑假且没有工资）。2015年7月，她以学校未给其参加社会保险为由与学校解除了劳动关系，并向县劳动仲裁委员会递交了要求学校给予工作7年经济补偿的仲裁申请。其递交 ...
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月2日我向公司人事主管索要解除劳动关系通知书,但人事主管拒绝给我提供解除劳动关系通知书。 1.我要求单位2008.1.1至2008.7.2的双倍工资,是否合理? 2.我要求单位缴纳2005.9.15至2008.7.2的社会保险(即5险1金),是否合理?公司在2008.4.1与我签定合同,之前没有合同 ...
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劳动合同，我工作不到1年，现在觉得这份工作不太适合我，我想与公司解除劳动关系，可是公司要扣我违约金，而且签订合同的时候，公司收取了1万元的承 或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 20条 乙方（自己）应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接 ...
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在未足额支付工资未足额缴纳社会保险、加班不给加班费的情形下单方违法解除劳动关系、串通法官做出枉法裁判、请问我该怎么办？我与公司的劳动关系是由于该公司的环境 2012年只叫我上班不按合同约定支付工资、每月只付一半的工资、又不缴纳社会保险等、请问该公司的行为是否合法应受到哪些法律制裁？我又能得到哪些陪偿？ ...
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，依法属于事实劳动关系，这期间因贵公司未能及时签订劳动合同，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定用人单位违反本法规定不与劳动者订立无 劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 请依法办理正常离职手续及出具我的个人离职证明。 特此通知 此致 通知方（签名或盖章） ...
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