此法官的观点错误，应该应依据人社部2005年关于确定劳动关系的条件来认定，这个规定中没有自带工具作为判定劳动关系的标准。...
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的原则，应该是更加偏向于劳动者，维护劳动者的利益！ 可是，如果用在法律文书中，应该怎么明确说明呢？依据什么呢？ 谢谢！有没有依据呢？ 怎么就能确定是劳动关系啊？ 他根本就不具备认定劳动关系的实质特征。...
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公司于2008年五月二十五日以“我公司无伐木工程队，与胡某不存在任何法律意义上的劳动关系”等向县人民政府提出行政复议，县政府法制部门于2008年11月4日送达《行政 “某劳社工认字[2008]6号工伤认定决书，妥否？ 公司与熊某究竟为何种关系？其聘用工胡某属工伤吗？行政复议时效合法吗？敬请老师释疑！！...
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工伤认定书已经得到一年多，可以在法院作为确定劳动关系的证据吗？公司反悔还能向法院起诉吗？...
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一直未签订劳动合同，劳动者是否可以随时提出立即解除劳动关系并索要双倍工资的赔偿?因为对公司的工作调动不满觉得不被尊重，本来是做跟单,但后被安排做仓管，入职时没有填写入职资料,虽说是做跟单，但没有书面的证明，似乎职位并不确定.因为本人当时的经济情况对厂里的安排默默接受了，但是因为做仓管要常搬货,本人 ...
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5日被公司招聘入职，到2000年11月这段时间，我的工资是通过劳务公司发放的，而不是经过公司发放的，而我是公司招入的职工没有和劳务公司签订协议。这3年的劳动关系怎么样确定。(这3年我的工龄到底是属于公司的还是属于劳务公司的?)但是我并未与劳务公司签订合同。我是公司招进来的。但是 ...
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我在广西桂林，我想咨询下，用人单位口头终止劳动关系，争议发生日怎么确定？发院以上班期间听到这个消息为争议发生日，对否？ 另中院又以我书面解决劳动关系分歧问题的请示时间为争议发生日，对否？...
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