没有所谓的试用期协议这一说，那么公司和我签订的两个月的试用期协议是否就该视作正规的劳动协议，那么如果我明年5月份离职后，还可以追究公司的责任，要求公司把所谓 的社保赔偿给我，并且这两个月让我享受正规工资吗？公司签订的所谓的试用期协议里面规定的两个月的工资，低于公司面试的人给我们口头承诺的转正后的工资的 ...
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劳动协议 做暑期兼职，与公司签订劳动协议，但公司在没到协议结束时间之前提前两天电话向我提出解除协议 劳动协议 做暑期兼职，与公司签订劳动协议，但公司在没到协议结束时间之前提前两天电话向我提出解除协议，请问我可以有赔偿吗？...
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/11/26 13:24:40 律师你们好！我想咨询一下，公司给我发了封解除劳动合同通知书。以下是通知书内容，“xxx:非常抱歉地通知您，由于本司生产经营发生 劳动合同通知书的性质是解雇通知书，还是具有解除劳动协议的合同？我于公司签订的劳动合同内容“第九条 （六）有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面 ...
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没有缴纳过社保。 2、离职是1月份申请的2月份生效，但交接手续及押金退还都是离职生效后45天。并且这条规定没有在协议里，也没有告知过我们，这是否符合规定。 3、劳动协议里公司有写到每天要缴清货款，我确实没有每天缴清，但都在一个星期内全部缴清。公司每周也会发拖欠货款 ...
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没有缴纳过社保。 2、离职是1月份申请的2月份生效，但交接手续及押金退还都是离职生效后45天。并且这条规定没有在协议里，也没有告知过我们，这是否符合规定。 3、劳动协议里公司有写到每天要缴清货款，我确实没有每天缴清，但都在一个星期内全部缴清。公司每周也会发拖欠货款 ...
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年5月止。2月11日用人单位又让我在2012年2月11日签订了另一份劳动协议，协议期为2012年2月至2016年2月止，共计36个月，没有填写试用期。然后用人单位让我又在2012年的6月签订了一份劳动合同，合同固定期为一年，自2012年6月至2013年6月止，上面还写着试用期为 ...
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以后A、B公司都不会有，全部合并为C公司，请问我现在能和他们签署解除劳动协议的合同吗？是必须先解除和A公司的合同，才能签署C公司的劳动合同吗 或政策规定的各项权利，自愿对其它权利予以放弃，双方不存在任何纠纷，乙方不再基于劳动关系等各项内容向甲方主张任何权利或要求支付其他的任何费用、补偿或赔偿。”请问， ...
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解除劳动关系协议书 甲方： 乙方： 双方平等友好协商，达成如下协议，解除双方劳动关系。各方务必严格遵守，如有违反将追究相应的严重法律责任： 一、乙方在订立本 手续。乙方交接完手续后，于__2015年6月16号__后，解除双方的劳动关系。 二、甲方务必按时向乙方发放工资，不得拖欠。如果有拖欠工资行为， ...
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杨律师： 你好！ 我想咨询一下下面的这份劳动协议是否合法有效。有什么地方不合法。 合同如下： 劳动协议 甲方：.......... 乙方：... 本着公正公平，互惠互利的原则，经 要离职，可是老板要扣除我所有在公司的利益。我想上诉。意外保险的金额不知道是多少。我拿这份协议去劳动局能不能拿回我的工资呢？...
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协议手续，部份未办手续人员登报公告解除劳动协议，注明逾期不办、由此造成的损失和责任自负。多年后制定《改制遗留问题解决方案》，这两类人员补偿补助标准有区别吗？国企停产二年后改制的，其间因公司减员解除劳动关系，未处现股权问题。这类职工股股东纳入改制方案的补偿对象吗？...
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