于2013年10月和企业签订一份劳动合同，2016年10月31日到期。 今年2016年9月10日，公司和我续签一份新的合同，合同期限5年，当时签订时 N+2经济补偿金能拿到么？ 补充三点（公司人事部经理和总监于一年前全部更换，个人第一份劳动合同还保留，目前所有和公司高层聊天记录全部有录音）。 在线求助...
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公司已经工作了8年多了。2008年与公司签订了一年劳动合同，到期后又续签了一年。再后来就没有与公司续签劳动合同了。现在已有4年没有签订劳动合同。现在公司又要求与我签订2014年1月1日至2015年1月1日的劳动合同。这样的劳动合同会不会抹掉我的2010-2013年的工龄？对我有什么不利的因素？谢谢 ...
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的劳动合同也是A公司签订的。但是前几年还是在A公司地缴纳社保，缴纳单位一样，但是后面就不是了，是让南宁代理缴纳的，按最低标准，远低于按实际工资标准的。差不多12年在这家公司 ？问公司，说交了，如果要走没有补偿。最后一次签劳动合同约两年前，还没到期，我那份没给我，只记得只给我们签字，就收走了。求助，谢谢...
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我在某单位已工作四年，劳动合同属于一年一签，属于库房管理工作。2010年12月31号合同到期之后单位没有找我续签，而我一直在正常上班，领导口头 就多给一个月的工资然后走人，理由就是说我工作失责，库存与账目存在差别（四年前我接管此工作就有些账目不清，但当时缺乏经验未进行书面上的交接及签字）。 请问我现在 ...
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我想咨询一下，我们公司在几年前跟我签了一份劳动合同，直到最近公司要求我调动岗位，我不同意，公司就以合同到期，停了我的养老保险金，不再续签的理由要开除我，我想问问公司这样做是否合理...
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，合同11.26日到期为由不续签合同（无书面通知）提前三十天通知解雇。 员工工资为4500，实质签订合同是一年前签订（合同签订为一年：2015.10.26-2016. 办理失业保险，要么不补偿但是办理失业保险，办失业保险必须要签离职协议，不然就不给办，提前一个月通知，相当于这一个月就是补偿，但实质上这 ...
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两年期合同马上到期了，到期后公司不续签合同，公司同意赔偿2月工资，但是未提前30天通知不续约，是否还应赔偿一个月工资，谢谢!之前签合同的时候，口头上 我能否申请在离职的时候把年终奖也拿了？合同上签订的是每月的5日发工资，实际上我们是第二年2月份，也就是农历过年前才发一年的工资，但这之间我基本上每月都有 ...
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你好。请问在一个公司连续工作15年了。现在劳动合同到期。不想续签。有补偿金吗？现年54岁。女性。 公司4年前就以达到退休年龄为由，没有买社保等五险一金，但以前不懂法。没有向公司提出异议。现在公司方说已到退休年龄，现在是什么返聘。所以没有补偿金。合法吗...
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我原是一所公立学校的在编老师，两年前到一所私立学校任教，与私立学校签了劳动合同2年，现合同到期，学校停办，私立学校应该怎么赔偿？（我离开公立学校时没有办 吗？私立学校说要他们按工作一年补一月工资，我必须到原来公立学校开证明，证明与原学校脱离了劳动关系。他们的要求合理吗？我可以不用开证明就拿到补偿吗？...
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，在此期间以前过几次劳动合同，最近一次签的合同是2007年前签的5年在此次合同中我的工作超过了10年。就在最后一次合同快到期后公司通知我要和我 补偿我一些补偿金。但我觉得我在这里工作已经超过10年，我想和企业签订无固定期限合同但公司不同意，而且补偿我的补偿金是按2008年以前6个月和2008年以后4个 ...
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