工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同. 第三条 劳动报酬及福利 1、 自工作始起，两个月内明确工资为__1200__元 . 3、乙方擅离公司造成违约的,应向甲方支付（除保证金外）2个月与（底薪）工资等值的违约金. 第八条、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本 ...
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工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同. 第三条 劳动报酬及福利 1、 自工作始起，两个月内明确工资为__1200__元 . 3、乙方擅离公司造成违约的,应向甲方支付（除保证金外）2个月与（底薪）工资等值的违约金. 第八条、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本 ...
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工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同. 第三条 劳动报酬及福利 1、 自工作始起，两个月内明确工资为__1200__元 . 3、乙方擅离公司造成违约的,应向甲方支付（除保证金外）2个月与（底薪）工资等值的违约金. 第八条、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本 ...
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年6月年终奖），2015年12月仅兑现该项1万元。剩余年终奖2万元，与人力资源沟通多次都未果且无书面解释说明。品牌模块个人业绩是无法衡量的。 2016年 我应该如何维护自己的合法权益？申请赔偿额度如何计算？讨饶了，谢谢！于2014年入职时签订5年劳动合同，但合同在公司人力资源。 公司聘任书现保存完整...
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合同，需在每年6月10日前向学校提出书面申请，待学校同意并交付违约金后方可解除合同。 乙方 1、乙方同意甲方的要求。 2、认真履行好甲方交给的任务。 3、接受 临时聘用教师，实行合同制管理。用人学校（园）与拟聘任的临聘教师，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同的期限最短为1年，最长不超过5 ...
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在一家民营企业工作，当初签合同时签了一份劳动合同同时公司要求我们再签一份聘任合同，合同期为5年，附加的聘任合同里要求中途辞职需退还公司所缴的五险一金，且两年里不得从事与之竞争的相关行业，请问这些合法吗？我若现在辞职五险一金需退还吗？...
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甲方搞好中心工作和突击性的工作，时刻与甲方保持思想上的高度一致，树立甲方良好的社会现象，讲究职业道德。 六、在聘任期间，乙方必须服从工作安排，遵守劳动 损失的； ④被依法追究刑事责任的。 3、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前七日以书面形式通知乙方本人： ①患病或意外负伤，医疗期满后 ...
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工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作任务，重新签订兼职聘任合同。 3、甲方根据该工作无地区限制，具体工作地点可由乙方自行安排。 4 ， 2、乙方在接受货物时，查验与实际货物相符才能收获，不符合可以拒绝签收货物。 3、甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生劳动争议，按法律规定，先申请仲裁 ...
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工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作任务，重新签订兼职聘任合同。 3、甲方根据该工作无地区限制，具体工作地点可由乙方自行安排。 4 ， 2、乙方在接受货物时，查验与实际货物相符才能收获，不符合可以拒绝签收货物。 3、甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生劳动争议，按法律规定，先申请仲裁 ...
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工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作任务，重新签订兼职聘任合同。 3、甲方根据该工作无地区限制，具体工作地点可由乙方自行安排。 4 ， 2、乙方在接受货物时，查验与实际货物相符才能收获，不符合可以拒绝签收货物。 3、甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生劳动争议，按法律规定，先申请仲裁 ...
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