与07年8月10日与我签订劳动合同，合同终止时间是08年6月30日，问题一，公司于6月8号通知我合同到期，不再与我续签合同，我平时工作努力， 今天通知我6月份工资数时，其中保险代扣代缴类扣除570元，我的保险08年基数是1300，平时从我的个人工资里只扣除143元，我问为什么扣那么多，公司相关领导解释 ...
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4月份原劳动合同到期了，至今未重新签新合同，因为原公司现要成立分公司独立经营，（与原公司脱离，自负盈亏。）说要之后再补签。请问续签合同时，原先的工龄是否自动包含在内？如果不包含，该如何索赔？如果在未续签的情况下，个人申请离职，对个人的利益是否受损？ 希望可以得到专业人士的指导与建议...
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，（此前单位去社保局申报时上交过一份劳动合同），合同到期后没有和劳动者续签，此后员工仍和公司存在劳动关系，这种情况下公司以“员工上班时间在自己朋友圈内发布微商 圈微商内容”的行为是在合同到期后未续约且未续约时间未满1年的时间段发生的。 第二，公司没有具体的员工手册指出相关内容 不知道各位指的公司有相关 ...
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年11月入职一公司工作1年11个月，签的第一份合同是一年的，劳动合同到期后，公司一直未与我续签劳动合同，又工作了11个月后（即工作到2013年10月， 这份通知。其实是最近才搞的假证，本人在公司工作合同到期其间，公司并没有发过这份通知，更没有单独给我个人发过任何崔签合同的通知，也没有我拒签的证明。想问 ...
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的五险一金？因为那毕竟是个人享用的..收入 Q4. 2008年之后与公司已连续签订2次固定期限劳动合同，我是否有提出续签或不签的优先权？而实际公司单方面给予一定的补偿的方式（我不赞成的）先提出终止续签合同，恰当吗？我不签字，合同到期时会强制执行吗？ Q5. 如果要申请劳动仲裁，是否必须去济南（用人 ...
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劳动关系并且与2014年11月29日签订了为期一年的劳动合同。现因为公司以我严重违反公司规章制度未有不予我进行续签合同并且在合同即将到期前进行解聘操作 并且我会拿到多少赔偿金。我与公司签订的合同 薪资是税前15000 请问我应该最终可以拿到多少。还有针对一次性补偿是不是需要交纳个人所得税？对方以我严重 ...
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。现在我的问题是： 1、 去年12月31日合同到期后，直到2011年1月28日公司才给到我一份新的劳动合同，同时签订的公司变更了，变成了B公司，A与B两 在没有合同的情况下我已经工作了2个月，而我本人其实是愿意与公司续签的，但公司现在就以我一直没有递交合同为由想炒掉我，但是他之前给到的合同却是B公司的 ...
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期限为2010年3月4日至2012年3月3日，现已到期，现从新续签新合同，但必须签订一份《绩效协议》跟一份《劳动合同补充协议》，其中包含不平等条款。我 元。 以上是问题的相关内容，请问我的劳动报酬是否被减薪了？如果不与公司续签，能否得到补偿？ 另外还有一份《劳动合同补充协议》要签，其内容大致是： 1. ...
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与公司劳动合同已满一年，后续因老板家里有事一直不在公司，未续签劳动合同，后续也就一直没有操作，本人又是劳动合同事务处理的执行者，在公司职位为：财务 负责人，无权提出双倍工资请求。 但这中间是因为：1.当时老板口头上答应我是会给我加薪500元的，然后合同到期后她那会家里出事，所以我想等她进公司后跟她确认 ...
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本人2017年10月1日与公司签订一年的劳动合同于本月到期，当时签合同的时候工资10000每月付清，到2018年1月公司说为了减少个人税收，重新给我签订一 一张则由财务经理私人账户发2500，如今合同到期不愿与公司续签，公司说每个月压的3000元合计27000，不给公司续签就不给了，这让我如何是好？这 ...
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